© 2022 True Success. All rights reserved
Thấu hiểu nhân sự qua việc sử dụng các câu hỏi
Thấu hiểu nhân sự là chủ đề không ít những người làm nhân sự, doanh nghiệp hay nhà quản trị đặc biệt lưu tâm tới. Bởi, con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất quyết định sự...
Quản trị đội nhóm hiệu quả với phương pháp Coaching
Quản trị đội nhóm là kỹ năng mà bất cứ nhà quản lý, người lãnh đạo nào cũng cần biết để phát triển doanh nghiệp. Không có thành công nào dành cho doanh nghiệp có quá nhiều mâu thuẫn, sự...
Thu hút nhân tài làm việc cho doanh nghiệp của bạn
Thu hút nhân tài không phải là bài toán dễ dàng cho doanh nghiệp. Chỉ dựa vào đãi ngộ cao, phúc lợi hậu hĩnh trong giai đoạn hiện nay thực sự là không đủ. Trong bài viết này, True Success...
Lớp học lãnh đạo dành cho nhân sự ưu tú
Lớp học lãnh đạo được biết đến như một công cụ giúp những nhà lãnh đạo, quản lý nâng cao năng lực của mình. Tuy nhiên, lớp học lãnh đạo không nhất thiết phải dành cho những người đã có...
Khai mở nhân sự với Bộ câu hỏi quyền năng dành cho nhân sự
Bộ câu hỏi quyền năng dành cho nhân sự tưởng chừng chỉ bao gồm các câu hỏi đơn giản. Nhưng chính những câu hỏi ít khi quan tâm tới lại chính là chìa khóa mở mọi cánh cửa nguồn lực...
Khóa đào tạo quản lý doanh nghiệp
Khóa đào tạo quản lý hiện nay là phương pháp phổ biến để nâng cao kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực quản lý.Trong thời đại công nghệ hiện nay, việc nâng cao kỹ năng quản lý là rất...
Phương pháp huấn luyện nhân viên hiệu quả
Phương pháp huấn luyện nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của doanh nghiệp. Để đạt được mục tiêu này, các nhà quản lý cần có một...
4 hình thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp có rất nhiều hình thức, phương pháp khác nhau mà các nhà quản trị, bộ phận phụ trách đào tạo có thể lựa chọn. Hình thức đào tạo hiệu quả sẽ giúp cá...
Khủng hoảng nhân sự và giải pháp cho doanh nghiệp
Khủng hoảng nhân sự là một vấn đề lớn mà hầu như doanh nghiệp nào cũng đều gặp phải. Tình trạng này mang đến những hậu quả nặng nề, khiến doanh nghiệp bị dừng chân hoặc thụt lùi nếu không...
Mô hình quản trị kim tự tháp ngược của Thế giới di động
Mô hình quản trị kim tự tháp ngược đã tạo ra một xu hướng quản lý nhân sự tinh gọn. Từ đó, giúp các doanh nghiệp tối ưu hiệu suất làm việc và tăng mức độ trải nghiệm của nhân...
Khoá học lãnh đạo chính mình – Làm chủ bản thân
Khoá học lãnh đạo chính mình là cách để bạn tham gia một cộng đồng, mà ở đó mọi người đều mong muốn thấu hiểu hơn chính mình, làm chủ bản thân và biết cách khai mở tiềm năng của...
6 cách thúc đẩy nhân viên sáng tạo trong công việc
Nhân viên sáng tạo được biết đến là những người sử dụng não phải – có khả năng sáng tạo hơn, cần có quy tắc khác biệt so với các nhân viên sử dụng não trái – phân tích nhiều hơn....
4 cách tạo môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp
Môi trường làm việc công bằng sẽ càng củng cố mong muốn của những nhân viên thực sự mong muốn đi “đường dài” với doanh nghiệp. Nơi họ sẽ nhận được những thành quả xứng đáng với những gì họ cống...
5 quy tắc quản trị nhân sự hướng nội trong công ty
Nhân sự hướng nội thường là những người có hành động và suy nghĩ thiên nhiều về mặt nội tâm, họ thích những hoạt động cá nhân nhiều hơn các sự kiện tập thể. Do việc giao tiếp, tương tác...
6 giải pháp giúp startup quản trị nhân lực hiệu quả
Theo các nghiên cứu của Đại học Harvard, Stanford và Chicago cho rằng: “55% doanh nghiệp khởi nghiệp thất bại vì các vấn đề liên quan đến nhân sự”. Điều này càng khẳng định vai trò của quản trị nhân...
5 sai lầm của phong cách lãnh đạo khiến nhân viên nghỉ việc
Trong khi doanh nghiệp bỏ ra nhiều công sức, thời gian để có thể thu hút và tuyển dụng những nhân viên có trình độ cao vào làm việc. Doanh nghiệp đã phải bỏ ra rất nhiều thời gian, tiền...
Ngăn chặn trào lưu âm thầm nghỉ việc của nhân viên
Trào lưu âm thầm nghỉ việc - Quiet quitting bắt đầu nổi lên và dần trở nên phổ biến tại các doanh nghiệp sau đại dịch Covid-19. Biểu hiện của nhân sự lựa chọn làm việc theo trào lưu này...
Hiện tượng chảy máu chất xám của doanh nghiệp Việt Nam
Chắc hẳn cụm từ chảy máu chất xám đã không còn xa lạ không chỉ đối với tổ chức nhà nước mà còn cả trong các doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về nguyên...
3 vấn đề “chí mạng” trong quản lý nhân sự hiện nay
Quản lý nhân sự là bài toán khó và dài hạn của các lãnh đạo. Đặc biệt khi doanh nghiệp với kinh nghiệm quản lý và nguồn lực hạn chế lại càng khó khăn hơn khi khó có thể lường...