RECAP Buổi ôn tập PERCOACH – Khai mở đội ngũ K68 – Scots English

Trước khi chính thức khép lại hành trình 60 ngày học tập và thực hành coaching, các học viên chương trình Percoach – Khai mở đội ngũ Inhouse tại Scots English đã cùng nhau tham gia buổi ôn tập tổng kết diễn ra vào ngày 03/06/2026. Dù chương trình kéo dài đến hơn 22h30 đêm, không khí học tập vẫn duy trì sự tập trung, sôi nổi và đầy năng lượng. Thậm chí, ngay sau khi buổi ôn tập kết thúc, một số học viên đã sẵn sàng bước vào bài thi cuối khóa, thể hiện tinh thần học tập nghiêm túc và quyết tâm chinh phục năng lực coaching một cách bài bản.

Tổng kết những nội dung quan trọng trong chương trình

Buổi ôn tập là cơ hội để học viên cùng nhìn lại toàn bộ hành trình 60 ngày học tập, thực hành và ứng dụng coaching vào thực tế công việc. Đây không chỉ là buổi hệ thống hóa kiến thức mà còn là dịp để mỗi cá nhân đánh giá lại sự tiến bộ của bản thân, những kết quả đã đạt được cũng như những thách thức còn tồn tại trong quá trình triển khai coaching tại đơn vị.

Trong suốt buổi học, các học viên lần lượt chia sẻ những tình huống thực tế đã gặp phải khi áp dụng coaching vào công tác quản lý, phát triển đội ngũ và phối hợp công việc. Từ những câu chuyện thành công đến những khó khăn trong quá trình thực hành, tất cả đều được chuyên gia Harry Trịnh trực tiếp phân tích và phản hồi chi tiết.

Không dừng lại ở việc đánh giá hiện trạng, chuyên gia còn đưa ra những giải pháp ngắn hạn để xử lý các vấn đề trước mắt, đồng thời định hướng những hành động dài hạn nhằm giúp học viên tiếp tục nâng cao năng lực coaching sau khi kết thúc chương trình. Những góp ý sát với thực tế doanh nghiệp đã giúp học viên có thêm góc nhìn rõ ràng hơn về con đường phát triển phía trước.

Chia sẻ của học viên

Một trong những điểm nổi bật của buổi ôn tập chính là những chia sẻ chân thực từ các học viên sau hai tháng đồng hành cùng chương trình.

Nhiều học viên cho biết coaching đã mang lại những thay đổi rõ rệt trong cách quản lý và làm việc với đội ngũ. Thay vì tập trung vào việc chỉ đạo hoặc đưa ra đáp án, họ đã biết cách lắng nghe nhiều hơn, đặt câu hỏi hiệu quả hơn và tạo điều kiện để nhân sự chủ động suy nghĩ, tìm giải pháp và chịu trách nhiệm với kết quả của mình.

Bên cạnh đó, các học viên cũng ghi nhận việc ứng dụng coaching đã giúp họ hiểu nhân sự sâu sắc hơn, xây dựng được sự tin tưởng trong đội ngũ và tạo nên sự đồng lòng khi cùng hướng tới mục tiêu chung. Một số học viên chia sẻ rằng những thay đổi tích cực không chỉ xuất hiện trong công việc mà còn lan tỏa sang đời sống cá nhân, giúp cải thiện chất lượng giao tiếp với gia đình, bạn bè và các mối quan hệ xung quanh.

Những câu chuyện thực tế được chia sẻ trong buổi học đã cho thấy coaching không chỉ là một kỹ năng quản lý mà còn là một phương pháp phát triển con người mang tính bền vững.

Những giá trị đọng lại sau khóa học

Sau 60 ngày học tập và thực hành liên tục, nhiều học viên đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận trong hành trình phát triển năng lực coaching.

Khóa học giúp các nhà quản lý xây dựng được tư duy khai mở, biết cách đồng hành cùng nhân sự thay vì chỉ giám sát hay kiểm soát. Nhờ đó, mối quan hệ giữa quản lý và nhân viên được cải thiện tích cực, hiệu quả phối hợp trong công việc được nâng cao và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cũng có những chuyển biến rõ rệt.

Quan trọng hơn, chương trình đã góp phần hình thành một thói quen mới cho học viên – thói quen lắng nghe, đặt câu hỏi và tạo không gian để người khác phát huy tiềm năng của chính mình. Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng những đội ngũ chủ động, trưởng thành và phát triển bền vững trong tương lai.

Những kết quả đạt được sau hai tháng cho thấy coaching không chỉ mang lại giá trị cho cá nhân người học mà còn tạo ra những tác động tích cực đối với tập thể và văn hóa doanh nghiệp.

Lời kết

Khép lại buổi ôn tập, học viên còn nhận được những chia sẻ đầy tâm huyết từ Tổng Giám đốc Scots English về kinh nghiệm ứng dụng coaching trong công tác lãnh đạo và phát triển đội ngũ. Từ những trải nghiệm thực tế trong quá trình điều hành doanh nghiệp, Tổng Giám đốc đã mang đến nhiều góc nhìn giá trị về vai trò của coaching trong việc xây dựng đội ngũ chủ động, trách nhiệm và cùng phát triển.

Những lời dặn dò và định hướng dành cho các học viên không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực trong suốt 60 ngày vừa qua mà còn là động lực để mỗi cá nhân tiếp tục duy trì việc thực hành coaching trong công việc và cuộc sống hằng ngày. Đây cũng là cam kết của Scots English trong việc xây dựng một môi trường làm việc đề cao sự phát triển con người, tinh thần học tập liên tục và khả năng khai mở tiềm năng của mỗi thành viên.

Buổi ôn tập kết thúc khi đồng hồ đã điểm hơn 22h30, nhưng năng lượng học tập tích cực vẫn hiện hữu trong từng học viên. Sự hào hứng, tinh thần cầu tiến và quyết tâm tiếp tục phát triển bản thân chính là minh chứng rõ nét nhất cho giá trị mà chương trình Percoach – Khai mở đội ngũ Inhouse tại Scots English đã mang lại sau hành trình 60 ngày đồng hành và chuyển hóa.