RECAP Khóa học Lãnh đạo truyền cảm hứng & tạo động lực đội ngũ – Inhouse TATA English

Ngày 23/08/2026 vừa qua, khóa học Lãnh đạo truyền cảm hứng & tạo động lực đội ngũ đã được tổ chức tại trụ sở TATA English với sự tham gia của đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp.

Dù chỉ gói gọn trong 1 ngày, chương trình giúp anh chị nhìn sâu hơn vào bản chất của động lực, nhận diện những yếu tố khiến đội ngũ mất đi sự chủ động và từng bước xây dựng cách thức truyền cảm hứng, tạo động lực phù hợp với từng tình huống thực tế trong doanh nghiệp.

Bối cảnh chương trình

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực có hàm lượng tri thức cao, một trong những yếu tố đóng góp không nhỏ cho sự phát triển của TATA English chính là năng lực, tinh thần và mức độ chủ động của đội ngũ. Vì vậy, bên cạnh việc phát triển chuyên môn, hàng ngũ lãnh đạo tại TATA English còn cần biết cách giữ nhịp, khơi dậy động lực và tạo điều kiện để mỗi nhân sự phát huy tốt hơn tiềm năng của mình.

Xuất phát từ thực tế đó, Ban lãnh đạo TATA English cùng True Success triển khai khóa Lãnh đạo truyền cảm hứng & tạo động lực đội ngũ, giúp đội ngũ lãnh đạo hiểu đúng về động lực và có phương pháp phù hợp để đồng hành, dẫn dắt, từng bước khơi dậy sự chủ động trong công việc của đội ngũ.

Không khí khóa học

Khóa học diễn ra trọn vẹn trong một ngày với nhiều nội dung từ lý thuyết, phân tích tình huống đến thực hành. Xuyên suốt chương trình, các anh chị học viên duy trì sự tập trung và chủ động tham gia vào từng hoạt động.

Đặc biệt, những tình huống được đưa ra đều gắn thực tiễn công việc, khiến anh chị dễ dàng ánh xạ vào doanh nghiệp, cùng nhau tìm kiếm điều thực sự khiến nhân sự chưa thể chủ động và người lãnh đạo cần tác động vào đâu. Vì vậy, phần trao đổi thảo luận diễn ra trong không khí nghiêm túc, tôn trọng và cởi mở. 

Nội dung chương trình

Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Harry Trịnh, các anh chị học viên bắt đầu bằng việc nhìn lại những vòng lặp có thể khiến động lực của đội ngũ suy giảm. Một nhân sự chưa đạt kết quả được quản lý nhắc nhở nhiều hơn; càng được nhắc, nhân sự càng quen chờ sự thúc đẩy; khi người quản lý không theo sát, hành động lại chậm xuống. Qua đó, học viên nhận diện rõ hơn sự khác biệt giữa tạo động lực và vô tình tạo ra sự phụ thuộc.

Từ nền tảng đó, chương trình đi sâu vào 4 tầng tạo động lực cũng như 6 điều kiện tạo động lực bền vững cho nhân sự. Qua đó, học viên hiểu rằng động lực không chỉ đến từ lời động viên của nhà lãnh đạo mà còn chịu ảnh hưởng bởi chính cách hệ thống thiết kế công việc, mục tiêu và môi trường.

Bên cạnh đó, chuyên gia còn hướng dẫn anh chị quy trình 6 bước thực thi, từ việc hiểu bối cảnh và đội ngũ, thiết lập sự rõ ràng, giao việc đến đồng hành và dẫn dắt trong quá trình thực hiện.

Không dừng lại ở phần lý thuyết, các anh chị học viên còn trực tiếp thảo luận và thực hành ứng dụng đầy đủ 6 bước vào những tình huống cụ thể nhằm nhìn lại chính mình và xác định cách tác động phù hợp hơn với từng trạng thái của đội ngũ.

Giá trị đọng lại sau khóa học

Thông qua 4 tầng tạo động lực, các anh chị học viên có cơ hội hiểu sâu hơn về bản chất của động lực và nhận ra rằng không thể sử dụng một cách thức duy nhất cho mọi vấn đề của nhân sự. Muốn tạo ra sự thay đổi, người lãnh đạo trước hết cần chẩn đoán đúng điều gì đang cản trở đội ngũ, sau đó mới lựa chọn cách tác động phù hợp.

Quan trọng hơn, những nội dung của chương trình không dừng lại trên lý thuyết. Với 6 điều kiện tạo động lực cùng quy trình 6 bước thực thi, các anh chị có trong tay những phương tiện cụ thể để từng bước áp dụng vào công việc: từ làm rõ mục tiêu, giao việc, trao quyền đến đồng hành và dẫn dắt đội ngũ.

Qua đó, vai trò của anh chị cũng dần dịch chuyển từ liên tục thúc đẩy sang tạo điều kiện để nhân sự chủ động làm việc và cam kết với kết quả. Và đây là nền tảng giúp xây dựng động lực đội ngũ hiệu quả, lâu dài và bền vững.

Lời kết

True Success xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và các anh chị học viên tại TATA English đã dành trọn ngày cuối tuần để tham gia chương trình với tinh thần tập trung, cởi mở và sẵn sàng thay đổi.

Hy vọng những góc nhìn, phương pháp và công cụ từ chương trình sẽ tiếp tục được anh chị đưa vào thực tiễn, từng bước xây dựng một đội ngũ có động lực từ bên trong, chủ động trong hành động và cùng TATA English vươn tới những mục tiêu dài hạn trong tương lai.