Bài học quản trị từ câu chuyện người chăn cừu

Bài học quản trị thông qua hình ảnh người chăn cừu là bức tranh gần gũi nhất để bản thân những nhà lãnh đạo phát triển năng lực lãnh đạo của mình. 

Trong bài viết dưới đây, True Success sẽ nêu ra những điểm tương đồng giữa những nhà lãnh đạo và người chăn cừu tài ba thực sự đáng ngạc nhiên.

Quản trị là gì?

Có nhiều định nghĩa quản trị là gì? Tuy nhiên, hiểu một cách đơn giản: Quản trị là quá trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát. Nhà quản trị cần dẫn dắt nhân viên cả mình trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ và để đạt được các mục tiêu tổ chức đề ra. Bên cạnh đó, lãnh đạo còn cần giúp nhân viên phát triển bản thân, điều chỉnh chiến lược và đảm bảo nhân viên nắm được định hướng chung của doanh nghiệp.

Bài học quản trị từ người chăn cừu

Bài học quản trị – Người chăn cừu sẽ không cố gắng bắt đàn cừu làm mọi điều họ muốn

Người chăn cừu giỏi nhất sẽ không coi đàn cừu của mình là công cụ để luôn bắt chúng phải ăn cỏ tại nơi gần nhà hay đi con đường tiện cho mình nhất. Thay vào đó, họ sẽ tìm ra quan sát để nắm được thói quen và sở thích của chúng, từ đó tìm ra cách thức chăm sóc phù hợp mới có thể nhanh chóng phát triển đàn cừu của mình.

Tìm hiểu các khóa học về nâng cao năng lực lãnh đạo tại True Success

Đây là một bài học quản trị lớn, lãnh đạo không thể luôn chuyên quyền, áp đặt nhân viên phải luôn tuân thủ theo mọi mệnh lệnh của bản thân. Điều này chỉ biến nhân viên trở thành một “cỗ máy” và làm mất đi sự chủ động cũng như sáng tạo của họ mà thôi. Thay vào đó, lãnh đạo sẽ cần tìm ra điều mà nhân viên thực sự muốn. Từ đó nhấn mạnh vào đó để tạo động lực thúc đẩy họ làm việc tự nguyện và hiệu quả hơn.

Bài học quản trị – Đàn cừu sẽ chỉ đi theo giọng nói của người chăn cừu

Như những con cừu sẽ chỉ nghe theo sự chỉ đạo quen thuộc của người chăn cừu. Nếu là người ngoài, bạn có thể thu hút chúng bằng thức ăn hay những thứ chúng hứng thú, nhưng sẽ chẳng thể khiến chúng liên tục đi theo bạn được. Đó là chưa kể, chúng còn có thể vì sợ người lạ mà chạy ngay đi khi nhìn thấy bạn.

Người chăn cừu và bài học lãnh đạo này chỉ dựa vào một sự thật hiển nhiên rằng: Chúng ta cũng luôn có xu hướng nghe theo người chúng ta tin tưởng và tôn trọng như vậy. Trong một tập thể, nhân viên sẽ tự nguyện, chủ động thể hiện năng lực bản thân và hoàn thành nhiệm vụ hết mình chỉ khi lãnh đạo biết cách đồng hành và dẫn dắt để kéo gần khoảng cách với họ từng ngày. 

Bài học quản trị – Người chăn cừu hiểu rất rõ từng con trong đàn cừu của mình

Khi nhìn vào một đàn cừu, thật khó để có thể phân biệt được chúng với nhau. Nhưng người chăn cừu lại có thể sử dụng âm thanh để nhận biết từng con một. Đó có thể là tiếng gõ, tiếng huýt gió… Dựa vào phản xạ từng cá thể mà chỉ ra đúng con cừu mình muốn tìm.

Trong doanh nghiệp cũng rất cần áp dụng bài học quản trị này cũng vậy, nếu chỉ áp đặt nhiệm vụ và mặc kệ nhân sự đến khi hoàn thành thì lãnh đạo sẽ không thể kịp thời phát hiện các rủi ro hoặc thấy được tiềm năng to lớn của họ. Vì vậy, người lãnh đạo cần phải lắng nghe và thấu hiểu những tâm tư của họ, đào sâu vào “góc khuất” của mỗi người mới có thể thúc đẩy nhân sự cống hiến và đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

Tìm hiểu phương pháp huấn luyện Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự đang được các doanh nghiệp áp dụng để kích thích nhân viên chủ động làm việc tại đây

Bài học quản trị – Người chăn cừu luôn ưu tiên lợi ích của đàn cừu lên trên hết

Người chăn cừu sẽ luôn muốn đàn cừu của mình được khỏe mạnh, an toàn. Vì vậy, họ có thể lựa chọn con đường khó đi nhưng dẫn tới được đồng cỏ đàn cừu thích, lựa chọn loại thuốc đắt đỏ hơn miễn có thể trị bệnh cho đàn cừu… Họ chấp nhận “hy sinh” một số lợi ích của mình để duy trì và nâng cao điều kiện sống cho đàn cừu của họ.

Đây cũng là bài học về người lãnh đạo, người lãnh đạo thực sự sẽ luôn đặt lợi ích của nhân viên lên hàng đầu. Họ hiểu rằng: Lãnh đạo không phải chỉ nhờ mệnh lệnh bắt nhân viên phục tục. Họ cần phải đồng hành cùng nhân viên tìm ra cách hoàn thành nhiệm vụ một cách tốt nhất. 

Những nhà lãnh đạo sẽ mong muốn mỗi nhân sự đều được phát triển bản thân và không bao giờ dành hết mọi thành quả về mình. Vì thực chất, họ thật hiểu rẳng: Muốn doanh nghiệp phát triển bắt buộc phải đồng bộ mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức.

Xem thêm các bài học về lãnh đạo: 2 bài học lãnh đạo nổi tiếng từ người chăn cừu

Lời kết

Bài học quản trị có rất nhiều cách thể hiện và không phải ngẫu nhiên hình ảnh người lãnh đạo được kể qua câu chuyện người chăn cừu. Thông qua những hình ảnh dễ hình dung và quen thuộc có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn những điều cần lưu ý trong quá trình lãnh đạo quản trị. Hy vọng những chia sẻ của True Success trong bài viết dưới đây có thể giúp bạn phát triển doanh nghiệp của mình nhanh chóng và bền vững.