© 2022 True Success. All rights reserved
4 cách ứng dụng phong cách lãnh đạo chuyển đổi vào công ty
Phong cách lãnh đạo chuyển đổi đang dần trở thành xu thế có của nhiều nhà lãnh đạo trên thế giới. Quay trở lại Việt Nam, một số nghiên cứu áp dụng phong cách này trong doanh nghiệp vừa và...
Quy tắc quản trị thời gian 5/25 của tỷ phú Warren Buffett
Warren Buffett được biết đến là một tỷ phú, doanh nhân nổi tiếng trong lĩnh vực đầu tư. Quy tắc quản trị thời gian 5/25 được ông áp dụng thường xuyên để đạt những mục tiêu trong cuộc sống của...
Phương pháp quan sát để đọc vị nhân sự hiệu quả
Phương pháp quan sát chính là phương pháp đầu tiên khi nhắc đến tình trạng chung mà mọi doanh nghiệp đều gặp phải chính là: Có những điều nhân sự họ không bao giờ chủ động chia sẻ; Có nhiều...
Kỹ năng tư duy phản biện và 4 cách rèn luyện
Chúng ta đều đã nghe nhiều về tư duy phản biện, xem các chương trình phản biện từ nhiều nguồn thông tin… nhưng liệu bạn có thật sự biết cách làm thế nào để vận dụng nó vào quá trình...
6 cách thúc đẩy nhân viên sáng tạo trong công việc
Nhân viên sáng tạo được biết đến là những người sử dụng não phải – có khả năng sáng tạo hơn, cần có quy tắc khác biệt so với các nhân viên sử dụng não trái – phân tích nhiều hơn....
Phong cách lãnh đạo của Trương Gia Bình – Một nhà khoa học rẽ ngang
Dù không phải cái tên nổi tiếng khắp đại chúng, song cái tên Trương Gia Bình không hề xa lạ trong giới doanh nhân. Phong cách lãnh đạo của Trương Gia Bình thể hiện xuất sắc khi giữ vai trò...
Nguyên tắc xác định mục tiêu theo mô hình SMART
Thiết lập mục tiêu là bước đầu tiên và bắt buộc khi bắt đầu thực hiện một kế hoạch. Đối với doanh nghiệp, lãnh đạo sẽ là những người thực hiện bước quan trọng này. Một mục tiêu cụ thể,...
Những Người Làm Nên Nước Mỹ – The Men Who Built America
Những người làm nên nước Mỹ (The Men Who Built America) là một bộ phim lịch sử nhiều tập xoay quanh 5 nhà đại tư bản nổi tiếng nhất thế giới, 4 "ông trùm" của thế kỷ 19 là: John...
5 doanh nhân nổi tiếng quản lý thời gian như thế nào?
Các doanh nhân nổi tiếng quản lý thời gian một cách rất hiệu quả nên họ đạt được rất nhiều thành tựu trong công việc cũng như cuộc sống của mình. Điều đó luôn khiến nhiều người băn khoăn và...
4 cách tạo môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp
Môi trường làm việc công bằng sẽ càng củng cố mong muốn của những nhân viên thực sự mong muốn đi “đường dài” với doanh nghiệp. Nơi họ sẽ nhận được những thành quả xứng đáng với những gì họ cống...
5 quy tắc quản trị nhân sự hướng nội trong công ty
Nhân sự hướng nội thường là những người có hành động và suy nghĩ thiên nhiều về mặt nội tâm, họ thích những hoạt động cá nhân nhiều hơn các sự kiện tập thể. Do việc giao tiếp, tương tác...
6 giải pháp giúp startup quản trị nhân lực hiệu quả
Theo các nghiên cứu của Đại học Harvard, Stanford và Chicago cho rằng: “55% doanh nghiệp khởi nghiệp thất bại vì các vấn đề liên quan đến nhân sự”. Điều này càng khẳng định vai trò của quản trị nhân...
5 sai lầm của phong cách lãnh đạo khiến nhân viên nghỉ việc
Trong khi doanh nghiệp bỏ ra nhiều công sức, thời gian để có thể thu hút và tuyển dụng những nhân viên có trình độ cao vào làm việc. Doanh nghiệp đã phải bỏ ra rất nhiều thời gian, tiền...
Phong cách lãnh đạo “thích đổ lỗi”
Lãnh đạo là người dẫn dắt và đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến sự sống còn, phát triển của tổ chức/đội nhóm. Vì vậy, họ là người có trách nhiệm lớn nhất trong quá trình làm việc của...
Ngăn chặn trào lưu âm thầm nghỉ việc của nhân viên
Trào lưu âm thầm nghỉ việc - Quiet quitting bắt đầu nổi lên và dần trở nên phổ biến tại các doanh nghiệp sau đại dịch Covid-19. Biểu hiện của nhân sự lựa chọn làm việc theo trào lưu này...
5 tiềm năng của nhân sự hướng nội lãnh đạo cần khai mở
Mọi môi trường làm việc đều sẽ có đội ngũ nhân sự có những cá tính đa dạng và khí chất khác nhau. Trong đó, cách phân biệt cơ bản nhất là: nhân sự hướng nội và hướng ngoại. Mặc...
Hiện tượng chảy máu chất xám của doanh nghiệp Việt Nam
Chắc hẳn cụm từ chảy máu chất xám đã không còn xa lạ không chỉ đối với tổ chức nhà nước mà còn cả trong các doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ về nguyên...
3 vấn đề “chí mạng” trong quản lý nhân sự hiện nay
Quản lý nhân sự là bài toán khó và dài hạn của các lãnh đạo. Đặc biệt khi doanh nghiệp với kinh nghiệm quản lý và nguồn lực hạn chế lại càng khó khăn hơn khi khó có thể lường...
6 giải pháp tận dụng tối đa năng lực nhân sự
Muốn bộ máy hoạt động tốt cần sự phối hợp trơn tru của từng linh kiện bên trong. Tương tự, muốn một doanh nghiệp phát triển và đột phá đòi hỏi mỗi cá nhân đều phải thật sự nỗ lực...