© 2022 True Success. All rights reserved
8 cách quản trị theo thuyết hai nhân tố của Herzberg
Thuyết hai nhân tố của Herzberg cho chúng ta một cái nhìn sâu sắc về sự thỏa mãn và động lực làm việc của nhân sự, bằng cách chỉ ra tầm quan trọng của các nhân tố cơ bản trong vô...
4 nhận định sai về phong cách lãnh đạo của nhà quản trị
Nhiều người hiện nay vẫn còn những hiểu lầm về nhà quản trị cũng như phong cách lãnh đạo của họ. Và thực chất, ngay cả nhà quản trị cũng sẽ có lúc nhận định sai giống như vậy. Nhưng...
Tầm quan trọng của môi trường làm việc công bằng
Chúng ta đều hiểu rằng: Một môi trường làm việc tốt sẽ quyết định chất lượng công việc và mức độ trung thành của nhân sự. Đó là lý do người lãnh đạo luôn nhất mạnh môi trường làm việc...
Hybrid working – Mô hình làm việc thời đại mới
Mô hình Hybrid working đã xuất hiện từ lâu nhưng chỉ thực sự phổ biến sau đại dịch Covid - 19. Mô hình làm việc này đã giúp các doanh nghiệp vượt qua thời điểm khủng hoảng do giãn cách...
Quiet quitting – Trào lưu âm thầm nghỉ việc của nhân viên
Trào lưu Âm thầm nghỉ - Quiet quitting việc đang ngày càng phổ biến sau đại dịch Covid. Tuy nó có thể không tác động quá nhiều đến vấn đề sống còn của doanh nghiệp nhưng lại ảnh hưởng rất...
Ngăn chặn chảy máu chất xám trong doanh nghiệp
Chảy máu chất xám là gì? Tại sao hiện tượng chảy máu chất xám ở Việt Nam lại trở thành bài toán đau đầu của lãnh đạo trong các doanh nghiệp? Khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng khiến...
Giải quyết khủng hoảng nhân sự trong doanh nghiệp
Khủng hoảng nhân sự là một vấn đề lớn mà hầu như doanh nghiệp nào cũng đều gặp phải. Tình trạng này mang đến những hậu quả nặng nề, khiến doanh nghiệp bị dừng chân hoặc thụt lùi nếu không...
Đánh giá nhân viên về chất lượng làm việc qua 04 tiêu chí
Đánh giá nhân viên là một bước không thể thiếu trong quy trình quản trị nhân sự. Vì vậy, người lãnh đạo không thể chỉ dựa vào trực giác hay cảm nhận chủ quan để xác định nhân viên của...
Mô hình quản trị kim tự tháp ngược của Thế giới di động
Là một doanh nghiệp bán lẻ với 3334 cửa hàng cùng tốc độ mở rộng không ngừng trong vài năm qua, Thế giới di động (TGDĐ) hiện đang có gần 77.000 nhân viên và phân bổ ở các chi nhánh...
Mô hình lãnh đạo linh hoạt theo tình huống Hersey-Blanchard
Mô hình Hersey-Blanchard cho đến nay vẫn được coi là mô hình leadership uy tín và phổ biến nhất. Chỉ trong vòng 40 năm, mô hình Hersey-Blanchard đã được 14 triệu nhà quản lý tại hàng nghìn công ty khắp...
Thu hút nhân tài nhờ tận dụng trải nghiệm nhân viên
Nếu bạn muốn các ứng viên nhận diện công ty của bạn là một nơi tuyệt vời để làm việc, thì đó thực sự phải là một nơi tuyệt vời để làm việc. Và trải nghiệm nhân viên sẽ chính...
7 cách nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
Tinh thần làm việc là yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm việc của nhân viên. Dù kiến thức và kỹ năng của họ có tốt tới đâu cũng sẽ không thể phát huy tối đa để...
Quản trị nhân sự để không bị kỷ nguyên số bỏ lại
Quản trị nhân sự trong thời đại khoa học - công nghệ phát triển liên tục như hiện nay là một bài toán lớn dành cho các doanh nghiệp. Đây là lúc nhà lãnh đạo cần tỉnh táo và sáng...
“Kích thích” nhân sự chủ động làm việc hiệu quả
Nhân sự chủ động là một trong những nguồn lực vàng giúp doanh nghiệp phát triển nhanh chóng hoặc thậm chí là đột phá. Tuy nhiên, điều này là một thách thức lớn đối với kỹ năng lãnh đạo của...
Liệu nhân sự Gen Z có đang bị “Tiêu chuẩn kép”?
Sự khác biệt về tư duy và phong cách sống khiến nhân sự gen Z trở thành một ẩn số tiềm năng nhưng khó nắm bắt đối với nhiều doanh nghiệp. Trong bài viết này, True Success sẽ giúp nhà...
Các kiểu lãnh đạo phổ biến và những yếu tố ảnh hưởng
Đối với mỗi doanh nghiệp sẽ có một hình thức kinh doanh khác nhau và sẽ phù hợp với các kiểu lãnh đạo khác nhau. Biết tận dụng được cơ hội, thấu hiểu nhân sự sẽ giúp người quản lý...
Đặc điểm, ví dụ về phong cách lãnh đạo độc đoán
Trong quản trị học, có ba kiểu phong cách lãnh đạo: tự do, dân chủ và độc đoán. Và để trở thành nhà lãnh đạo thành công thì biết và hiểu sâu để tìm ra phong cách lãnh đạo phù...
3 phong cách lãnh đạo và phương pháp rèn luyện hiệu quả
Phong cách lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của quá trình quản trị nhân sự. Thông qua góc nhìn của nhân viên, phong cách của người lãnh đạo thường được thể hiện bằng hành...
CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ: Áp dụng Tháp nhu cầu Maslow
Chiến lược nhân sự có tầm quan trọng không nhỏ đối với doanh nghiệp. Một trong nhiều mô hình xây dựng chiến lược này hiệu quả, có thể kể đến Tháp nhu cầu Maslow. Chiến lược nhân sự là gì?...