Câu hỏi quyền năng là gì? Bí quyết đặt câu hỏi quyền năng

Câu hỏi quyền năng có sức ảnh hưởng rất lớn tới cuộc sống của mỗi chúng ta. Để có những câu trả lời chất lượng, trước hết cần có câu hỏi chất lượng. Những câu hỏi chất lượng bạn hỏi mình hàng ngày quyết định chất lượng cuộc sống của bạn.

Câu hỏi quyền năng là gì?

Nguồn gốc của câu hỏi quyền năng

Phương pháp đặt câu hỏi truy vấn được khởi nguồn từ người thầy vĩ đại Socrates (triết gia Hy Lạp cổ đại, người thầy của Aristos và Plato), từ gần 2500 năm trước đây, Socrates dùng những câu hỏi này để hỏi học trò, làm cho học trò của mình không ngừng suy nghĩ sâu hơn, tự tìm ra những câu trả lời cho cho chính những vấn đề của mình mà chỉ khi suy nghĩ thật nghiêm túc, thật sâu thì lời giải mới có thể bật ra.

Khái niệm

“Câu hỏi quyền năng” là một khái niệm được sử dụng trong nhiều lĩnh vực như kinh doanh, tư vấn, tâm lý học, và phát triển cá nhân. Đó là những câu hỏi được thiết kế để khuyến khích người được hỏi suy nghĩ sâu hơn, khám phá ra những thông tin quan trọng hoặc đưa ra quyết định một cách hiệu quả hơn. Dưới đây là một số đặc điểm của câu hỏi quyền năng:

• Câu hỏi mang tính chất trực diện vào vấn đề, không vòng vo.
• Việc hỏi không phải là để làm khó người được hỏi, hay với mục đích khác.
• Câu hỏi thường là câu hỏi mở, để người được hỏi trả lời với thế giới quan và suy nghĩ của mình.
• Câu hỏi thường ngắn gọn, dễ hiểu.

Một số ví dụ về câu hỏi quyền năng:

– Bạn là ai trong cuộc đời này?

– Bạn muốn sống một cuộc đời như thế nào?

– Ba mục tiêu quan trọng nhất của bạn trong 5 năm tới là gì?

– Ba điều bạn cần thay đổi ngay ở bản thân là gì?

– Bạn có đang được làm đúng những công việc mình giỏi và đam mê nhất không?

– Bạn đã thực sự nỗ lực hết sức chưa?

(Trích “Bộ câu hỏi quyền năng Khai mở đội ngũ”)

Những câu hỏi này thường được sử dụng trong các buổi huấn luyện, tư vấn, hoặc trong quá trình tự phát triển bản thân, nhằm giúp cá nhân hoặc nhóm tìm ra giải pháp tối ưu và đạt được mục tiêu của họ.

Tại sao lại gọi là “câu hỏi quyền năng”?

Bộ câu hỏi này được gọi là “quyền năng” vì nó chứa đựng nhiều sức mạnh và ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển và nhận thức của các lãnh đạo, doanh chủ và doanh nhân. Dưới đây là các lý do cụ thể giải thích tại sao bộ câu hỏi này được coi là quyền năng:

Tập trung vào vấn đề quan trọng

Những câu hỏi trong bộ này tập trung vào những khía cạnh quan trọng nhất của sự phát triển cá nhân và sự nghiệp, như hiểu biết bản thân, lãnh đạo bản thân, tình yêu thương, trách nhiệm, và thói quen quan trọng. Điều này giúp các lãnh đạo và doanh nhân suy nghĩ sâu sắc và tìm ra câu trả lời cho những câu hỏi quan trọng.

Tác động mạnh mẽ vào cảm xúc

Những câu hỏi mở có khả năng tác động mạnh mẽ vào cảm xúc, khuyến khích các lãnh đạo và doanh nhân tập trung và hứng thú tìm câu trả lời. Điều này cũng giúp họ ghi nhớ và sử dụng các câu hỏi này trong các tình huống tương tự trong tương lai.

Tác động sâu vào tiềm thức

 Bộ câu hỏi này ảnh hưởng trực tiếp đến tiềm thức, khơi dậy sự sáng tạo và tài năng, giúp các lãnh đạo và doanh nhân trở nên thông minh và sáng tạo hơn. Họ có thể nảy ra những ý tưởng và giải pháp thiên tài mà bình thường không nghĩ tới.

Chạm tới vùng thông minh lân cận

Sử dụng kỹ thuật hỏi truy vấn kiểu Socrate, các câu hỏi không ngừng thách thức suy nghĩ, giúp các lãnh đạo và doanh nhân phát triển tư duy và đạt tới những vùng thông minh tiềm ẩn.

Hình thành sự tự tin và khả năng chia sẻ

Những câu hỏi này khuyến khích các lãnh đạo và doanh nhân tự tin chia sẻ cảm xúc, suy nghĩ và quan điểm cá nhân với đồng nghiệp và đối tác. Điều này rất quan trọng trong việc xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và sáng tạo.

Hình thành thói quen chủ động đặt câu hỏi

Sau một thời gian sử dụng, các lãnh đạo và doanh nhân sẽ tự động hình thành thói quen đặt câu hỏi chất lượng cho bản thân, giúp họ trở nên chủ động giải quyết vấn đề thay vì thụ động.

Xây dựng sự thấu hiểu trong tổ chức

Bộ câu hỏi giúp các lãnh đạo hiểu rõ hơn về những gì nhân viên và đối tác đang nghĩ và cảm nhận, tạo cơ hội gắn kết, thấu hiểu và xây dựng niềm tin trong tổ chức. Điều này giúp họ hỗ trợ và phát triển đội ngũ một cách hiệu quả hơn.

Tạo ra thời gian chất lượng trong công việc

Sử dụng bộ câu hỏi này giúp tạo ra những khoảnh khắc chất lượng, nơi các lãnh đạo và doanh nhân cảm nhận được sự phát triển cá nhân và sự thấu hiểu từ đồng nghiệp và đối tác. Đây là những thời gian ý nghĩa và mang lại giá trị cao cho cả cá nhân và tổ chức.

Như vậy, bộ câu hỏi này được gọi là “quyền năng” vì nó không chỉ giúp các lãnh đạo và doanh nhân phát triển toàn diện mà còn tạo ra mối quan hệ gắn kết, tin tưởng và hiệu quả trong công việc.

Cách đặt câu hỏi quyền năng

Để đặt câu hỏi quyền năng hiệu quả, bạn cần tuân thủ một số nguyên tắc và kỹ thuật nhất định. Dưới đây là các bước và lưu ý để giúp bạn đặt câu hỏi quyền năng một cách hiệu quả:

Xác định mục tiêu của câu hỏi

Hiểu rõ mục đích: Bạn cần biết rõ lý do tại sao bạn đặt câu hỏi này. Câu hỏi này nhằm khai thác thông tin gì? Bạn muốn người trả lời đạt được điều gì từ câu hỏi này?

Tập trung vào kết quả mong muốn: Đặt câu hỏi hướng tới kết quả cụ thể mà bạn muốn đạt được.

Sử dụng câu hỏi mở

Tránh câu hỏi có/không: Thay vì hỏi những câu có thể trả lời bằng “có” hoặc “không”, hãy đặt những câu hỏi mở để khuyến khích người trả lời suy nghĩ sâu hơn.

Bắt đầu bằng từ “Làm thế nào”, “Tại sao”, “Cái gì”: Ví dụ: “Làm thế nào chúng ta có thể cải thiện quy trình này?” hay “Điều gì là quan trọng nhất đối với bạn trong dự án này?”

Khuyến khích suy nghĩ và phản ánh

Đặt câu hỏi thách thức nhưng không gây áp lực: Câu hỏi nên tạo ra một thách thức nhẹ nhàng, khuyến khích người trả lời suy nghĩ mà không cảm thấy áp lực.

Khơi gợi suy nghĩ sáng tạo: Đặt câu hỏi nhằm kích thích sự sáng tạo và khả năng tư duy khác biệt.

Tạo ra sự tương tác và kết nối

Lắng nghe và phản hồi: Khi đặt câu hỏi, hãy lắng nghe câu trả lời một cách chủ động và phản hồi một cách thích hợp. Điều này giúp người trả lời cảm thấy được tôn trọng và khuyến khích họ chia sẻ nhiều hơn.

Đặt câu hỏi tiếp theo dựa trên câu trả lời trước: Điều này cho thấy bạn thực sự quan tâm và giúp đào sâu hơn vào vấn đề.

Đặt câu hỏi theo kiểu Socrate

Đặt câu hỏi liên tiếp: Kỹ thuật Socrate liên quan đến việc đặt câu hỏi liên tiếp nhằm đào sâu hơn vào vấn đề. Mỗi câu hỏi mới sẽ dựa trên câu trả lời của câu hỏi trước đó.

Khám phá các giả định: Giúp người trả lời khám phá và kiểm tra các giả định của họ. Ví dụ: “Bạn nghĩ điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta thử cách tiếp cận khác?”

Giữ sự trung lập và không phán xét

Không đưa ra nhận xét hay ý kiến cá nhân: Đặt câu hỏi một cách trung lập, không lồng ghép ý kiến hay phán xét cá nhân vào câu hỏi.

Tạo không gian an toàn: Đảm bảo người trả lời cảm thấy an toàn và thoải mái khi chia sẻ suy nghĩ và cảm xúc của họ.

Điều chỉnh theo ngữ cảnh và đối tượng

Phù hợp với người trả lời: Đảm bảo câu hỏi phù hợp với đối tượng và ngữ cảnh cụ thể. Câu hỏi nên được điều chỉnh để phù hợp với mức độ hiểu biết và kinh nghiệm của người trả lời.

Sử dụng ngôn ngữ đơn giản và rõ ràng: Tránh sử dụng ngôn ngữ phức tạp hoặc chuyên môn quá cao, trừ khi người trả lời hiểu rõ các thuật ngữ đó.

Lưu ý khi đặt câu hỏi quyền năng

Khi đặt câu hỏi quyền năng, có một số lưu ý quan trọng mà bạn cần xem xét để đảm bảo hiệu quả và tạo ra tác động tích cực. Dưới đây là những lưu ý cần thiết:

• Tránh mơ hồ: Câu hỏi cần phải rõ ràng và dễ hiểu. Tránh sử dụng từ ngữ phức tạp hoặc cấu trúc câu khó hiểu.
• Định hướng rõ ràng: Câu hỏi nên có một mục tiêu cụ thể và không quá rộng để người trả lời có thể tập trung suy nghĩ và trả lời.
• Không phán xét: Đảm bảo rằng câu hỏi không mang tính phán xét hay chỉ trích, để người trả lời cảm thấy an toàn khi chia sẻ suy nghĩ của mình.
• Tránh câu hỏi có/không: Đặt câu hỏi mở để khuyến khích sự phản ánh sâu sắc và suy nghĩ sáng tạo. 
• Thách thức nhưng không gây áp lực: Đặt những câu hỏi thách thức suy nghĩ nhưng không khiến người trả lời cảm thấy bị áp lực hay căng thẳng.
• Lắng nghe chủ động và phản hồi thích hợp: Khi người trả lời nói, hãy lắng nghe một cách chăm chú và không ngắt lời. Điều này cho thấy bạn thật sự quan tâm đến câu trả lời của họ.
• Phù hợp với mục tiêu cá nhân: Đảm bảo rằng câu hỏi có liên quan đến mục tiêu cá nhân hoặc giá trị của người trả lời, giúp họ cảm thấy câu hỏi có ý nghĩa và đáng suy nghĩ.

Bằng cách tuân thủ những lưu ý này, bạn có thể đặt câu hỏi quyền năng một cách hiệu quả, giúp khai thác tối đa tiềm năng của người trả lời và đạt được kết quả mong muốn.

Chuỗi 12 Bộ câu hỏi quyền năng của Chuyên gia Harry Trịnh

1. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho doanh nhân: Giúp doanh nhân suy nghĩ chiến lược, phát triển các kế hoạch kinh doanh hiệu quả và xác định mục tiêu dài hạn. Đồng thời, giúp doanh nhân đánh giá và quản lý rủi ro, từ đó đưa ra các quyết định thông minh và có cơ sở hơn.
2. Bộ câu hỏi quyền năng phát triển lãnh đạo: Giúp các nhà lãnh đạo phát triển các năng lực lãnh đạo quan trọng. Gợi mở cho lãnh đạo xây dựng tầm nhìn cho tổ chức. 
3. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho nhân sự: Hỗ trợ nhân sự xác định và theo đuổi các mục tiêu nghề nghiệp cá nhân. Khuyến khích nhân sự tìm ra động lực cá nhân và phát triển sự gắn kết với công việc.
4. Bộ câu hỏi quyền năng Khai mở đội ngũ: Khơi gợi sự sáng tạo và đổi mới trong đội ngũ, giúp họ tìm ra các giải pháp mới cho các vấn đề chung. Giúp các thành viên trong đội ngũ hiểu rõ hơn về nhau, tăng cường sự hợp tác và đoàn kết. Giúp xây dựng một văn hóa làm việc tích cực, nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và đóng góp giá trị.

1. Bộ câu hỏi quyền năng Lãnh đạo bản thân: Giúp cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân, nhận diện điểm mạnh và điểm yếu. Khuyến khích cá nhân đặt ra và đạt được các mục tiêu phát triển cá nhân.
2. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho người khao khát thành công:  Giúp xác định và cụ thể hóa mục tiêu cá nhân và sự nghiệp. Hỗ trợ trong việc lập kế hoạch cụ thể để đạt được mục tiêu.
3. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho cha mẹ: Giúp cha mẹ hiểu rõ hơn về suy nghĩ, cảm xúc và nhu cầu của con cái. Tăng cường sự gắn kết và tin tưởng giữa cha mẹ và con cái. Hỗ trợ cha mẹ trong việc hướng dẫn và phát triển con cái một cách toàn diện và lành mạnh.
4. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho trẻ em: Giúp con khám phá chính bản thân mình. Tác động trực tiếp đến tiềm thức của trẻ, khiến con đưa ra được những ý tưởng, câu trả lời xuất sắc mà bình thường con không tìm ra được. Phát triển thói quen đặt câu hỏi, khám phá và học hỏi từ thế giới xung quanh, cùng thái độ cởi mở, tích cực và tự tin giao tiếp cho con. Tạo ra những khoảnh khắc đặc biệt, bồi dưỡng tình cảm giữa cha mẹ với con trẻ, tăng cường gắn kết trong gia đình.

1. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho vợ chồng: Giúp vợ chồng giao tiếp hiệu quả hơn, hiểu rõ hơn về nhau. Hỗ trợ trong việc giải quyết xung đột mang tính xây dựng và tích cực. Tăng cường sự gắn kết và tình cảm giữa vợ chồng.
2. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho người đang yêu: Giúp các cặp đôi hiểu rõ hơn về suy nghĩ, cảm xúc và kỳ vọng của nhau. Khuyến khích các cặp đôi xây dựng một mối quan hệ lành mạnh và bền vững. Giúp các cặp đôi khám phá sự tương thích và các khía cạnh cần phát triển trong mối quan hệ.
3. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho tuổi Teen: Giúp tuổi teen tự nhận thức và hiểu rõ hơn về bản thân. Hỗ trợ trong việc định hướng cuộc sống tương lai.
4. Bộ câu hỏi quyền năng dành cho tuổi trẻ: Giúp người trẻ xác định mục tiêu và định hướng cuộc sống. Khuyến khích người trẻ tìm ra và theo đuổi đam mê cá nhân. Hỗ trợ người trẻ phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công trong cuộc sống và sự nghiệp.

ĐẶT MUA BỘ CÂU HỎI QUYỀN NĂNG

Lời kết

Câu hỏi quyền năng là công cụ mạnh mẽ, mang lại nhiều lợi ích vượt trội trong việc phát triển tư duy, kỹ năng và tình cảm cho nhiều đối tượng khác nhau. Dù bạn là doanh nhân, lãnh đạo, nhân viên, cha mẹ, vợ chồng, hay đơn giản chỉ là người đang tìm kiếm sự phát triển cá nhân, bộ câu hỏi quyền năng đều có thể giúp bạn khám phá tiềm năng, thúc đẩy sự sáng tạo và nâng cao hiệu quả giao tiếp.

Việc sử dụng câu hỏi quyền năng không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và những người xung quanh mà còn mở ra những cơ hội mới, giải quyết các vấn đề phức tạp và xây dựng mối quan hệ bền vững. Đặc biệt, trong bối cảnh cuộc sống ngày càng phức tạp và đòi hỏi cao, khả năng đặt ra những câu hỏi đúng đắn và sâu sắc trở thành một kỹ năng quan trọng, góp phần định hướng và dẫn dắt chúng ta tới thành công và hạnh phúc.

Hãy bắt đầu hành trình của mình với bộ câu hỏi quyền năng, và bạn sẽ thấy sự thay đổi tích cực trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Hãy để những câu hỏi này trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy, giúp bạn khám phá và tận dụng tối đa tiềm năng của mình, đồng thời tạo ra những giá trị bền vững cho bản thân và cộng đồng xung quanh.