[Techcombank x True Success] Talkshow “Become a Systems Thinker Who Leads the Change”

Vừa qua, Học viện True Success đồng hành cùng Techcombank tổ chức talkshow “Become a Systems Thinker Who Leads the Change” – Trở thành nhà lãnh đạo tư duy hệ thống, dẫn dắt sự thay đổi trong hai ngày: 1/8 tại Hà Nội và 6/8 tại TP.HCM.
Chương trình được thiết kế dành riêng cho đội ngũ Key Talents, những nhân tố trọng yếu trong hành trình hiện thực hóa chiến lược phát triển 5 năm của ngân hàng Techcombank.

Khi lãnh đạo cần một tư duy mới cho thời đại mới

Trong bối cảnh thế giới VUCA, đầy biến động, bất định, phức tạp và mơ hồ, người lãnh đạo không thể chỉ quản trị tốt mà cần học cách nhìn nhận tổ chức như một hệ thống sống, có cấu trúc, có liên kết và có khả năng tiến hóa.

Với phong cách gần gũi nhưng sâu sắc, Chuyên gia Harry Trịnh, Chủ tịch Học viện True Success, người tiên phong phát triển tư duy hệ thống dành cho lãnh đạo tại Việt Nam, đã dẫn dắt những lãnh đạo và nhân sự ưu tú của Techcombank bước vào hành trình khám phá Tư duy hệ thống.

“Techcombank không chỉ là một cỗ máy vận hành, mà là một hệ thống sống, nơi mỗi con người là một phần tử quan trọng góp phần tạo nên sức mạnh tổng thể.”

Từ đó, các nhà lãnh đạo có thể nhìn nhận lại vai trò của mình trong bức tranh chung, không chỉ làm tốt phần việc cá nhân mà còn hiểu, kết nối và cùng hướng đến mục tiêu chung của toàn tổ chức.

Tư duy hệ thống, nền tảng của người dẫn dắt thay đổi

Xuyên suốt talkshow, các học viên cùng khám phá ba yếu tố cốt lõi của một hệ thống: phần tử, liên kết và mục đích hoặc chức năng.

Thông qua những ví dụ sinh động từ chính hoạt động của Techcombank, Chuyên gia Harry Trịnh giúp người tham dự nhận ra rằng khi các phần tử được kết nối đúng cách, hệ thống sẽ xuất hiện “tính trội”, nguồn sức mạnh vượt trội mà không phần tử đơn lẻ nào có thể tạo nên.

Bên cạnh đó, người học được tiếp cận những khái niệm lãnh đạo hiện đại như tính tự tổ chức, điểm đòn bẩy hay bẫy hệ thống, những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến hiệu quả của tổ chức trong hành trình chuyển đổi.

Mỗi nội dung không chỉ mang tính lý thuyết mà còn được gắn liền với thực tế triển khai chiến lược 5 năm của Techcombank, giúp đội ngũ Key Talents hiểu rõ hơn cách tư duy hệ thống có thể trở thành công cụ dẫn dắt sự thay đổi.

Từ nhận thức đến hành động, dẫn dắt sự thay đổi từ bên trong

Một trong những khoảnh khắc đáng nhớ nhất của chương trình là phần thảo luận mở về rào cản tăng trưởng, những giới hạn vô hình khiến hệ thống chậm lại trên hành trình vươn tầm khu vực.
Các lãnh đạo Techcombank đã cùng nhau phân tích và tìm ra điểm đòn bẩy, những hành động nhỏ nhưng tạo ra tác động lớn đối với toàn bộ tổ chức.

Chuyên gia Harry Trịnh chia sẻ rằng thay đổi thật sự không bắt đầu từ chiến lược hay công cụ, mà bắt đầu từ tư duy, từ cách chúng ta hiểu và vận hành hệ thống mà mình đang thuộc về.

Khi hiểu được bản chất của hệ thống, mỗi cá nhân sẽ biết cách điều chỉnh, hợp lực và tạo nên sự thay đổi có ý nghĩa, không chỉ cho bản thân mà còn cho cả tổ chức.

Lan tỏa năng lực lãnh đạo hệ thống cùng True Success

Talkshow khép lại với tinh thần lan tỏa: mỗi cá nhân trong hệ thống Techcombank, dù ở vị trí nào, đều là “người dẫn dắt thay đổi” khi họ hiểu rõ vai trò của mình trong tổng thể, chủ động kết nối và cùng hướng tới mục đích chung, hiện thực hóa Chiến lược phát triển 5 năm của Techcombank.

Chương trình “Tư duy hệ thống – Become a Systems Thinker Who Leads the Change” – Trở thành nhà lãnh đạo tư duy hệ thống, dẫn dắt sự thay đổi là một phần trong chuỗi đào tạo Phát triển năng lực lãnh đạo do Học viện True Success thiết kế và triển khai cho các tổ chức lớn tại Việt Nam.

Với triết lý “Changing from the Roots – Thay đổi từ gốc rễ”, True Success đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo đội ngũ lãnh đạo có tư duy sâu sắc, bản lĩnh và tầm nhìn hệ thống.