© 2022 True Success. All rights reserved
Huấn luyện và đào tạo nhân viên, hành trình phát triển đội ngũ
Huấn luyện và đào tạo nhân viên là một cuộc hành trình giúp các nhà kinh doanh đến gần hơn với nhân viên của mình. Đó cũng là cơ hội giúp nhân viên và lãnh đạo thấu hiểu nhau hơn...
Doanh nghiệp khuyến khích nhân viên tích cực
Nhân viên tích cực với tư duy lạc quan, hay cách mà nhân viên làm việc tích cực sẽ ảnh hưởng rất lớn đến môi trường doanh nghiệp. Khi thường xuyên tiếp xúc với những điều tích cực, mọi người...
Gia tăng hiệu suất doanh nghiệp của 5 công ty hàng đầu
Gia tăng hiệu suất là bài toán của rất nhiều doanh nhân, doanh chủ hay ban lãnh đạo của bất cứ doanh nghiệp nào. Đứng trước thời kỳ suy thoái, hoạt động này khẳng định được vai trò của mình...
Hiệu quả lãnh đạo của nhà lãnh đạo xuất sắc
Hiệu quả lãnh đạo thể hiện được khả năng ảnh hưởng, quản lý và hướng dẫn đội ngũ của mình đạt mục tiêu của người điều hành. Hiệu quả này tốt hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố, sự...
Huấn luyện doanh nhân để khai mở nhân sự
Huấn luyện doanh nhân là một trong những từ khoá nhận được sự quan tâm của nhiều người lãnh đạo, doanh nhân. Hoạt động này nhằm nâng cao năng lực của họ trong quá trình phát triển và thúc đẩy...
Tái Tạo Đội Ngũ – Gia tăng gắn kết và đột phá hiệu quả làm việc!
Nhân sự làm việc kém hiệu quả, thiếu gắn kết. Nỗi xấu hổ và trách nhiệm thuộc về lãnh đạo! Bạn có biết rằng một nhân sự làm việc không hiệu quả và thiếu gắn kết có thể trở thành...
Thấu hiểu về 4 loại tư duy quản trị
Tư duy quản trị là một trong những yếu tố quyết định đến phương thức vận hành, điều hành doanh nghiệp của nhà quản trị. Mỗi nhà lãnh đạo có tư duy khác nhau, doanh nghiệp sẽ được tổ chức,...
Câu hỏi truy vấn để phát triển bản thân
Câu hỏi truy vấn ra đời không đơn thuần là tìm kiếm câu trả lời. Những câu hỏi sẽ có sức mạnh rất lớn nếu người hỏi biết cách hỏi và người trả lời đặt tâm tư, suy nghĩ vào...
Đào tạo và huấn luyện nhân viên để thích ứng với môi trường
Đào tạo và huấn luyện nhân viên trở thành hoạt động quan trọng trong doanh nghiệp để thích ứng với sự biến đổi không ngừng của môi trường. Việc đào tạo và huấn luyện ở đây bên cạnh kỹ năng,...
6 Lợi ích của coaching trong doanh nghiệp
Lợi ích của coaching đang được thể hiện qua nhiều khía cạnh trong doanh nghiệp. So với trước khi có văn hoá coaching, nhân sự trong tổ chức, công ty chủ động hơn, tăng năng suất lao động cùng hiệu...
Phát triển tư duy nhân sự trong doanh nghiệp
Phát triển tư duy là hoạt động thiết yếu trong việc xây dựng, phát triển doanh nghiệp nói chung và công tác đào tạo nhân sự nói riêng. Trong hoạt động này, tư duy nhân sự là yếu tố trọng...
Tư duy tích cực thực tế và tư duy tích cực thái quá
Tư duy tích cực là tư duy thành công được nhiều chuyên gia phát triển con người, doanh nhân thành đạt nhắc đến như một bí quyết vượt qua những khó khăn, thách thức của con đường hoàn thành mục...
7 tư duy nhân sự xuất sắc trong doanh nghiệp
Tư duy nhân sự, một tư duy đóng vai trò đặc biệt cho sự phát triển của doanh nghiệp. Nhưng lại ít nhận được sự quan tâm đặc biệt, vì mọi người thường có xu hướng quan tâm và phát...
Tái tạo bản thân từ việc thay đổi tư duy
Tái tạo bản thân là hoạt động mà cá nhân đó muốn nâng cao, cải thiện năng lực, chất lượng tinh thần, thể chất của bản thân. Việc tái tạo này đòi hỏi một thời gian dài, có sự chuyển...
Kiến tạo tổ chức hạnh phúc trong doanh nghiệp
Tổ chức hạnh phúc là thuật ngữ được tìm kiếm nhiều gần đây bởi những người quản trị doanh nghiệp hay các nhân sự đang tìm kiếm một môi trường mới. Trong một tổ chức hạnh phúc, chắc chắn sẽ...
Phát triển doanh nghiệp – Bước tiến đến thành công
Phát triển doanh nghiệp là mục tiêu quan trọng của mọi doanh nhân. Bài viết này, True Success sẽ chỉ bạn cách xây dựng một chiến lược phát triển hiệu quả, từ tăng trưởng doanh số đến xây dựng quan...
Kiến tạo văn hoá phản hồi trong doanh nghiệp
Văn hoá phản hồi là hoạt động không thể thiết trong mỗi ngày doanh nghiệp. Thiếu đi hoạt động này, doanh nghiệp khó có thể phát triển về lâu dài vì sự gắn kết trong doanh nghiệp phần lớn dựa...
Lãnh đạo cấp trung và quản lý sự thay đổi
Lãnh đạo cấp trung hay lãnh đạo cấp giữa, là đội ngũ làm việc trực tiếp cùng ban lãnh đạo cấp cao và đội ngũ nhân sự. Trong sự thay đổi của doanh nghiệp, một mặt họ quản trị sự...
Xây dựng doanh nghiệp học tập cho đội ngũ đào tạo nội bộ
Xây dựng doanh nghiệp học tập là hoạt động định hình văn hóa, môi trường của tổ chức, doanh nghiệp. Hoạt động này có ý nghĩa là cho sự phát triển cá nhân và đội nhóm của doanh nghiệp. Để...