Trong hai ngày 09 và 10/02/2026, khóa huấn luyện “Phân tích và Giải Quyết Vấn đề” dành cho Nhóm Lớp Kế Cận 2 của Scots English đã được tổ chức thành công, mở ra một chặng học tập quan trọng trong hành trình phát triển năng lực tư duy cho đội ngũ kế thừa của tổ chức.
Khóa học không chỉ hướng đến việc trang bị công cụ, mà tập trung nhiều hơn vào việc định hình cách nhìn nhận vấn đề, cách suy nghĩ trước khi hành động và cách đưa ra quyết định có trách nhiệm – những năng lực nền tảng mà một nhân sự kế cận cần có khi từng bước tiến gần hơn tới vai trò dẫn dắt.
Không khí học tập: Tỉnh thức – Chủ động – Dám nhìn lại chính mình

Xuyên suốt chương trình, lớp học diễn ra trong một không khí đặc trưng của đội ngũ đang trên hành trình trưởng thành: không áp lực, nhưng đầy sự tập trung; không ồn ào, nhưng liên tục có chiều sâu.
Các anh/chị học viên không chỉ tham gia với vai trò người học, mà chủ động mang vào lớp những tình huống thật, vấn đề thật từ công việc hàng ngày để cùng nhau phân tích, soi chiếu và làm rõ. Nhiều cuộc trao đổi không dừng ở câu hỏi “nên làm gì”, mà đi sâu hơn vào “mình đang nhìn vấn đề như thế nào” và “điều gì đang chi phối cách mình ra quyết định”.
Lớp học trở thành một không gian an toàn để:
- Dám đặt lại những giả định vốn được xem là hiển nhiên
- Dám thừa nhận những lỗ hổng trong cách tư duy quen thuộc
- Dám lắng nghe các góc nhìn khác biệt mà không phòng thủ
Chính sự tỉnh thức và chủ động này đã giúp quá trình học tập diễn ra một cách tự nhiên nhưng sâu sắc, tạo tiền đề cho những thay đổi bền vững trong tư duy.
Phân tích vấn đề không bắt đầu từ giải pháp, mà từ cách tư duy
Một trong những giá trị cốt lõi của chương trình là giúp học viên nhận ra rằng: chất lượng của giải pháp luôn phản ánh chất lượng của tư duy đứng phía sau nó.
Khóa huấn luyện tập trung xây dựng nền tảng tư duy phản biện thông qua các nội dung trọng tâm:
- Hiểu đúng bản chất của vấn đề và phân biệt vấn đề với biểu hiện bề mặt
- Ứng dụng khung tư duy Paul – Elder để phân tích vấn đề một cách có cấu trúc
- Nhận diện những bẫy tư duy thường gặp ở người làm việc lâu năm hoặc chịu áp lực kết quả
- Rèn luyện năng lực đặt câu hỏi có chiều sâu, thay vì phản ứng theo thói quen
- Thực hành phân tích và đề xuất giải pháp trên các tình huống sát với bối cảnh vận hành của Scots English
Thông qua quá trình học và thực hành liên tục, các anh/chị dần hình thành thói quen dừng lại để suy nghĩ kỹ hơn trước khi hành động, biết kiểm tra lại logic, dữ kiện và mục tiêu trước khi đưa ra quyết định.
Những chuyển biến được ghi nhận sau khóa học
Kết thúc chương trình, nhiều học viên chia sẻ những thay đổi rõ rệt trong cách tiếp cận công việc:
- Nhìn nhận vấn đề rõ ràng và có hệ thống hơn
- Giảm phản ứng cảm tính, tăng tính logic và nhất quán trong lập luận
- Tự tin hơn khi trình bày vấn đề và đề xuất giải pháp
- Giao tiếp nội bộ mạch lạc, tập trung vào bản chất thay vì tranh luận vòng quanh
- Ý thức rõ hơn về vai trò của mình trong lộ trình phát triển dài hạn của tổ chức
Quan trọng hơn, nhiều anh/chị nhận ra rằng việc phát triển năng lực giải quyết vấn đề không nằm ở việc “biết nhiều công cụ”, mà ở khả năng liên tục quan sát và điều chỉnh chính cách mình đang tư duy mỗi ngày.
Lời kết
Khóa huấn luyện “Phân tích và Giải Quyết Vấn đề” dành cho Nhóm Lớp Kế Cận 2 của Scots English đã chính thức khép lại sau hai ngày học tập tập trung và nhiều chiều sâu. Chương trình không chỉ mang đến những phương pháp và khung tư duy cần thiết, mà còn góp phần hình thành nền tảng tư duy vững vàng cho đội ngũ kế thừa – những nhân sự đang từng bước chuẩn bị để đảm nhận vai trò lớn hơn và trách nhiệm cao hơn trong tổ chức.
True Success trân trọng cảm ơn tinh thần học tập nghiêm túc, sự cởi mở trong trao đổi và thái độ sẵn sàng nhìn lại chính mình của các anh/chị học viên trong suốt chương trình. Chúng tôi tin rằng những năng lực tư duy được rèn luyện và những góc nhìn mới được mở ra từ khóa học sẽ tiếp tục được vận dụng hiệu quả vào công việc thực tiễn, qua đó góp phần nâng cao chất lượng vận hành và hỗ trợ sự phát triển bền vững của Scots English trong thời gian tới.






