Khóa dẫn dắt thay đổi văn hóa- Inhouse Scots english

Trong hai ngày 03 và 04 tháng 8 năm 2025, chương trình huấn luyện chuyên sâu “Dẫn dắt thay đổi văn hóa doanh nghiệp” dưới góc nhìn của Tư duy hệ thống đã được tổ chức thành công tại Scots English với sự tham dự của hơn 90 nhân sự thuộc đội ngũ lãnh đạo và quản lý nòng cốt.
Đây là một trong những hoạt động trọng điểm trong chiến lược xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, đóng vai trò quan trọng trong việc định hình lại nền tảng phát triển bền vững cho tổ chức trong giai đoạn tiếp theo.

 Bối cảnh đặc biệt và ý nghĩa của chương trình

Chương trình do Học viện True Success thiết kế dành riêng cho Scots English, phù hợp với giai đoạn doanh nghiệp đang tập trung tái định hình và đồng bộ hóa chiến lược văn hóa tổ chức từ cấp lãnh đạo đến đội ngũ tuyến đầu để củng cố cho sự vươn mình sắp tới.
Khóa huấn luyện được xem là bước chuyển mình quan trọng, tạo đòn bẩy cho sự đổi mới và tăng trưởng lâu dài, hướng đến việc định hình bản sắc văn hóa nội tại mang tính hệ thống và nhất quán.

Dưới góc nhìn tư duy hệ thống, việc chuyển hóa văn hóa doanh nghiệp không thể chỉ diễn ra ở một điểm đơn lẻ mà cần sự đồng bộ về nhận thức, hành vi và cấu trúc tổ chức từ đó tạo ra tính trội cho hệ thống. Scots English đã cho thấy quyết tâm thực hiện xây dựng và lan toả một cách bài bản, liên kết giữa tầm nhìn dài hạn với hành động cụ thể ở từng cấp quản lý.

Dù lịch trình công tác và điều hành bận rộn, các anh/chị học viên đã chủ động sắp xếp thời gian tham dự đầy đủ với tinh thần nghiêm túc và trách nhiệm cao. Điều này thể hiện sự cam kết mạnh mẽ của đội ngũ lãnh đạo trong việc dẫn dắt tổ chức không chỉ bằng năng lực chuyên môn mà còn bằng giá trị văn hóa sâu sắc và bền vững.

 

Không khí học tập nghiêm túc – cởi mở – truyền cảm hứng lan tỏa

Khóa học diễn ra trong không khí nghiêm túc, cởi mở và đầy cảm hứng. Dưới sự dẫn dắt của Chuyên gia Harry Trịnh, các học viên không chỉ tiếp thu tri thức mà còn chủ động trao đổi, phản biện và cùng nhau nhìn nhận vai trò của lãnh đạo trong việc kiến tạo văn hóa tổ chức.

Các bài tập ứng dụng thực tiễn, hoạt động nhóm và tình huống thực tế đã thúc đẩy quá trình tương tác chiều sâu, củng cố sự gắn kết giữa các thành viên, giúp hình thành một cái nhìn tổng thể và có hệ thống về văn hóa doanh nghiệp.

Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo Scots English đã thể hiện rõ tinh thần cam kết cao, không chỉ trong việc áp dụng các mô hình quản trị & xây dựng văn hóa, mà còn trong việc đảm bảo tính bảo mật thông tin nội bộ và tôn trọng không gian chia sẻ tin cậy. Đây là yếu tố nền tảng để xây dựng văn hóa tổ chức dựa trên sự minh bạch, chính trực và tin tưởng lẫn nhau.

Không khí học tập tích cực cùng tinh thần đồng hành đã tạo nên một môi trường huấn luyện lan tỏa, trong đó mỗi cá nhân không chỉ học cho mình, mà còn sẵn sàng mang theo tư duy và giá trị văn hóa để lan tỏa trong toàn doanh nghiệp. 

Nội dung chính của chương trình bao gồm: 

Trong hơn 2 ngày diễn ra khóa học, các học viên đã cùng nhau trao đổi, chia sẻ và đưa ra các ý kiến điều chỉnh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp xoay quanh các chủ đề trọng tâm:

• Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp và vai trò của người lãnh đạo 
• Những thách thức thường gặp trong quá trình thay đổi văn hóa 
• Cách xác định và xây dựng giá trị cốt lõi 
• Mô hình truyền thông và lan tỏa văn hóa hiệu quả Hành vi lãnh đạo phù hợp với định hướng văn hóa mới 
• Chiến lược dẫn dắt thay đổi văn hóa từ trên xuống và từ dưới lên 
• Phương pháp đo lường và duy trì văn hóa doanh nghiệp bền vững

 Lời kết – Sự đồng hành kiến tạo giá trị dài hạn

Khóa huấn luyện không chỉ mang lại tri thức và công cụ thực tiễn cho đội ngũ lãnh đạo Scots English, mà còn là dịp để cùng nhìn lại hành trình phát triển văn hóa tổ chức, đồng thời thống nhất tầm nhìn, giá trị và định hướng hành động trong tương lai.

Với định hướng phát triển theo tư duy hệ thống, từng thành viên trong tổ chức được xem là mắt xích quan trọng trong quá trình vận hành và lan tỏa văn hóa từ tư duy đến hành động.

Chúng tôi tin rằng, hành trình kiến tạo văn hóa doanh nghiệp sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ khi có sự đồng lòng, cam kết và trách nhiệm cao từ toàn bộ đội ngũ lãnh đạo. Với nền tảng văn hóa bền vững, Scots English sẽ tiếp tục vững bước, phát triển vượt bậc và khẳng định bản sắc trong giai đoạn chuyển mình sắp tới.