Harry Trịnh
Chuyên gia Huấn luyện và Phát triển con người
Chuyên gia Harry Trịnh (Trịnh Trọng Dương) là một người say mê nghiên cứu về phát triển con người. Ông cho rằng bản chất của kinh doanh là làm việc với con người để phục vụ con người.
Harry Trịnh là người có nhiều trải nghiệm sống, ông có thời gian là công chức nhà nước trước khi trở thành doanh nhân vào năm 2006. Ông bắt đầu sự nghiệp huấn luyện vào năm 2017, sau 10 năm làm chủ doanh nghiệp.
Ông cũng là người sáng lập và phát triển Cộng đồng doanh nhân BNI tại các tỉnh Thanh Nghệ Tĩnh với gần 500 thành viên. Ông thấu hiểu sâu sắc rằng đội ngũ doanh nhân, lãnh đạo có vai trò quyết định trong sự phát triển doanh nghiệp và nền kinh tế đất nước.
Là người say mê học tập và nghiên cứu, ông tham gia nhiều chương trình đào tạo trong và ngoài nước của các chuyên gia và tổ chức chất lượng như Adam Khoo, John C.Maxwell, Life University, ICF, TH EKer, Living Values…
Với hơn 20 năm say mê học tập, nghiên cứu và trực tiếp đào tạo huấn luyện đồng hành cùng hàng ngàn doanh nhân, lãnh đạo, ông đã tạo ra nhiều chương trình chất lượng như:
-Re-create Yourseft (Tái tạo doanh chủ),
-Coach for Outcome (Đồng hành cùng doanh chủ),
-Percoach (Khai mở đội ngũ),
-Systems thinking for Leaders (Tư duy hệ thống dành cho lãnh đạo),
-Leaders as Trainers (Nhà lãnh đạo – đào tạo),
-Leadership Quantum Leap (Đột phá năng lực lãnh đạo),
-Work Up (Đột phá nhân sự),
-Employee Development (Phát triển năng lực nhân sự),
-Recreate People System (Tái tạo đội ngũ),
-BELO (Xây dựng tổ chức học tập xuất sắc)…
Harry Trịnh là tác giả cuốn sách được yêu thích “21 Chiến lược lãnh đạo bản thân dành cho doanh nhân”, đã phát hành trên 2000 cuốn.
Ông cũng là chuyên gia về câu hỏi quyền năng đầu tiên tại Việt Nam với việc xuất bản chuỗi 8 bộ câu hỏi quyền năng được các chuyên gia đầu ngành đánh giá cao về giá trị ứng dụng thực tiễn và được giới thiệu trên kênh VTV1 và VTV4 đài truyền hình Việt Nam.
Sách “21 chiến lược lãnh đạo bản thân dành cho doanh nhân”
Harry Trịnh tin rằng: “Cha mẹ là người sinh ra bạn, nhưng bạn là người tạo ra cuộc đời mình”; để thay đổi con người hoặc tổ chức, cần phải “Thay đổi từ gốc rễ”; các chương trình cần “Dạy thật, học thật, ứng dụng thật, thay đổi thật” thì mới hiệu quả; việc học của cá nhân, hay tổ chức cần “Học suốt đời nhưng phải kịp thời”.
Harry Trịnh sáng tạo ra các mô hình huấn luyện xuất sắc:
-Mô hình Lãnh đạo bản thân với “5 trụ cột và 21 chiến lược”
-Mô hình Phát triển và tái tạo đội ngũ PDRS
-Mô hình Đột phá năng lực lãnh đạo với “5 trụ cột và 18 năng lực cốt lõi” (Phát triển dựa trên Mô hình của Zenger &Folkman)
-Mô hình “Vòng tròn chuyển hóa” áp dụng vào mọi chương trình huấn luyện
Mô hình Phát triển và tái tạo đội ngũ PDRS
Mô hình Vòng tròn chuyển hóa
Harry Trịnh là người có phong cách huấn luyện độc đáo. Nhiều chương trình của ông được thiết kế giống như một vở diễn mà ông là diễn viên chính kiêm đạo diễn, còn học viên được tham gia trải nghiệm sâu sắc để bộc lộ, khám phá, phát triển, thay đổi chính mình. Chính vì thế học viên thường “thích ông không cưỡng lại được”, hiểu sâu, nhớ lâu và vận dụng hiệu quả bài học vào thực tiễn công việc và cuộc sống.
Harry Trịnh được học viên ghi nhận, đánh giá cao về về cả năng lực và phẩm chất của một chuyên gia.
Với gần 7 năm kinh nghiệm, Harry Trịnh đã trực tiếp huấn luyện hơn 4000 học viên là lãnh đạo các tập đoàn, công ty:
– Các tập đoàn, tổng công ty nhà nước: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel các tỉnh…, Vinafood 1, Skypec, SAGS…
– Các doanh nghiệp Việt Nam tại nước ngoài: Mytel (Viettel Myanma) Unitel (Viettel Lào), Vietinbank Lào, MB Bank Lào, Hiệp hội DN Việt Nam HTĐT tại Lào…
– Các tập đoàn liên doanh: TH TrueMilk, hệ thống Thế giới sữa, Sacombank, Nielsen, Bến Thành Tourist, Tắc xi Bắc Trung Nam, Hatuba…
– Các công ty công nghệ: Vinshop, Appota, Unica, Vihat, Inwave, Ladipage, Bahadi
– Các công ty dược, y tế, bệnh viện: Dược Fobic, Dược Phavi, Dược Viễn Bằng, Dược Đông Tây, Tập đoàn bệnh viện TTH Group, Bloom Spa…
– Các công ty địa ốc, xây dựng: Tập đoàn HD Mon, Địa ốc 5 Sao, Địa ốc PQR, Địa ốc DOV, Địa ốc Tland… Nhà máy gạch Toko, MH Rental, Tiến Phát, Vinaco…
– Các công ty thực phẩm, nông lâm: Ô mai Hồng Lam, KC Hà Tĩnh, Công ty thực phẩm Tứ Phương, Viện nông nghiệp hữu cơ…
– Cùng rất nhiều doanh nghiệp và học viên khác…
– Re-create Yourself (Tái tạo doanh chủ)
– Coach for Outcome (Đồng hành cùng doanh chủ)
– Percoach (Khai mở đội ngũ)
– Excellent Leaders Strategy (Trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc)
– Leadership Quantum Leap (Đột phá năng lực lãnh đạo)
– Systems thinking for Leaders (Tư duy hệ thống dành cho Lãnh đạo)
– Leaders as Trainers (Nhà lãnh đạo – đào tạo)
– Work Up (Đột phá nhân sự)
– Employee Development (Phát triển năng lực nhân sự)
– Recreate People System (Tái tạo đội ngũ)
– BELO (Xây dựng tổ chức học tập xuất sắc)
– Learning Culture System (Xây dựng văn hóa học tập)
© 2022 True Success. All rights reserved
