© 2022 True Success. All rights reserved
Dành cho CEO, chủ doanh nghiệp và lãnh đạo khao khát phát triển năng lực lãnh đạo một cách toàn diện, hệ thống và sâu sắc
Phát triển lãnh đạo toàn diện là phát triển cả tầm nhìn, tinh thần, nhân cách và năng lực của một nhà lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo được phát triển và hội tụ đầy đủ các yếu tố trên sẽ tạo ra hiệu quả lãnh đạo theo cấp số nhân, tạo ra sự đột phá và bền vững cho tổ chức.
01
Bị cuốn vào vận hành
02
Đội ngũ chưa thực sự trưởng thành
03
Tăng trưởng chạm trần
04
Học nhiều nhưng không chuyển hóa
Vấn đề không nằm ở việc bạn chưa cố gắng đủ.
Mà ở việc bạn đang thiếu một cách nhìn đúng và toàn diện về lãnh đạo
True Success sẵn sàng đồng hành cùng bạn từng bước, giúp bạn nhìn lại, hiểu sâu và phát triển năng lực lãnh đạo một cách hệ thống, bài bản và bền vững
Nhìn xa, trông rộng, nghĩ sâu để ra quyết định đúng, thay vì chỉ làm theo thói quen, cảm tính hoặc kinh nghiệm cũ.
Phát triển tầm nhìn, khả năng phản biện và định hướng, giúp mọi quyết định không còn rời rạc hay cảm tính.
Phát triển tầm nhìn, khả năng phản biện và định hướng, giúp mọi quyết định không còn rời rạc hay cảm tính.
Biết cách khơi gợi động lực bên trong thay vì chỉ quản lý hoặc kiểm soát.
Biết cách thiết lập mục tiêu, ưu tiên đúng việc và tập trung vào những yếu tố tạo ra giá trị thực.
Không chỉ xử lý tình huống, mà dần nhìn ra nguyên nhân và có cách tiếp cận từ gốc rễ.
Trở nên linh hoạt hơn trong tư duy, không bị động trước biến động mà có khả năng điều chỉnh và thích nghi.
Không còn phát triển các năng lực rời rạc, bạn có một lộ trình rõ ràng để phát triển toàn diện có hệ thống.
Mô hình này mô tả sự độc lập nhất định cũng như sự tác động lẫn nhau giữa các năng lực và nhóm năng lực. Đồng thời nó cũng thể hiện được tính chuyển động, đúng với những gì đang diễn ra trên thực tế, công việc lãnh đạo luôn chuyển động theo thời gian và bối cảnh.
Nội dung hành trình được thiết kế và xây dựng bởi
Chuyên gia Phát triên lãnh đạo và Tái tạo doanh nghiệp
Ông là một trong những người tiên phong tại Việt Nam nghiên cứu và ứng dụng Tư duy hệ thống trong phát triển lãnh đạo và tái tạo doanh nghiệp, với nhiều năm đồng hành cùng các CEO, doanh nhân và tổ chức.
Ông đã xây dựng nhiều mô hình phát triển lãnh đạo và tái tạo doanh nghiệp mang tính hệ thống như: Phát triển & Tái tạo đội ngũ, Phát triển lãnh đạo toàn diện, Tái tạo doanh nghiệp toàn diện, Lãnh đạo bản thân và Vòng tròn chuyển hoá. Đồng thời là tác giả các đầu sách về lãnh đạo và tư duy hệ thống như: 21 chiến lược lãnh đạo bản thân dành cho doanh nhân, 52 câu hỏi cốt lõi về tư duy hệ thống, Mô hình phát triển lãnh đạo toàn diện,…
Với vai trò nhà đào tạo và cố vấn, Harry đã trực tiếp đào tạo và đồng hành cùng hàng ngàn CEO và nhiều doanh nghiệp như VNPT, Viettel, Techcombank, ACB, SHB, VinUni, Masan, Scots English, CMC Global, Appota,…
Trong hành trình này, bạn sẽ nhận được:
– 2 nội dung trọng tâm mỗi tuần được gửi vào email, được thiết kế theo một lộ trình xuyên suốt, giúp bạn từng bước phát triển năng lực lãnh đạo
– Những góc nhìn rõ ràng và thực tế về lãnh đạo, giúp bạn nhìn lại cách mình đang suy nghĩ, ra quyết định và làm việc
– Các cách tiếp cận có thể áp dụng ngay, giúp bạn điều chỉnh cách làm việc với đội ngũ và trong vận hành hàng ngày
– Những câu hỏi và gợi mở để bạn tự suy ngẫm, thay vì chỉ tiếp nhận thông tin một chiều
© 2022 True Success. All rights reserved