Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đang là một trong những chủ đề được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất. Với những lợi ích khổng lồ mà nó mang lại, không khó để doanh nghiệp đầu tư nhưng lại không dễ để lựa chọn đúng đắn. Hiểu được điều này, True Success sẽ giúp bạn hiểu được những ý nghĩa đặc trưng của nó trong bài viết dưới đây.

Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nhằm mục đích gì?

Thay đổi tư duy người lãnh đạo

Tư duy điển hình thứ nhất

Một tư duy điển hình nữa là mà rất nhiều người lãnh đạo thường mắc phải. Nếu như công ty đang hoạt động phát triển và ổn định trong nhiều năm. Điều đó nghĩa là cách thức quản trị hiện tại của lãnh đạo là phù hợp nhất. Vì vậy, họ chỉ cần giữ nguyên, không cần thay đổi gì cả. Vậy những khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ phải phá bỏ giới hạn tư duy quản trị của lãnh đạo.

Tư duy điển hình thứ hai

Hoặc nhiều lãnh đạo có một tư duy sai lầm về cách nhân viên làm việc. Nếu nhân viên đang cực kỳ “nghe lời” lãnh đạo, lãnh đạo “đặt đâu” nhân viên “ngồi đấy”. Thì đó là những nhân viên tốt. Càng nhiều người như vậy thì công ty sẽ đi đúng hướng lãnh đạo mong muốn. Vậy, các khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ giúp lãnh đạo mở rộng thế giới quan trước đó của bạn. Giúp bạn nhận định đâu là nguồn lực vàng cần phát huy. Cũng như điều gì công ty có thể cải thiện mà trước giờ chính lãnh đạo cũng không nhận ra.

>>>Xem ngay Cách kích thích nhân sự chủ động làm việc hiệu quả

Cung cấp phương pháp, công cụ quản trị nhân sự hiệu quả

Các khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ cung cấp cho lãnh đạo phương pháp, công cụ hiện đại và hiệu quả. Có thể nói, hình thức nổi bật và được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay chính là Percoach. Đây là phương pháp huấn luyện giúp lãnh đạo có thể khai mở tiềm năng nhân sự. Khác với những hình thức đào tạo hiện nay như Training, Mentoring hay Consulting. Percoach chú trọng tính riêng tư và hoàn toàn bảo mật. 

Lãnh đạo sẽ khai thác được rất nhiều các khía cạnh và gợi mở nhiều cách thức giải quyết cho nhân viên. Dựa trên sự bình đẳng về mối quan hệ trong quá trình Percoach. Lãnh đạo sẽ có thể đồng hành và dẫn dắt nhân viên tự phát triển bản thân. Từ đó giúp công ty tăng trưởng vượt bậc. Đó là ví dụ điển hình về phương pháp, công cụ mà lãnh đạo sẽ được biết đến thông qua một khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp phổ biến hiện nay.

Xem ngay Phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả nhất hiện nay

Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp dành cho đối tượng nào?

Doanh nghiệp

Nhân sự là nguồn lực vàng của mọi doanh nghiệp. Lãnh đạo là người có trách nhiệm khai mở tiềm năng nhân sự. Vì vậy mà dĩ nhiên, khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu sẽ dành cho ban lãnh đạo. Hoặc đội ngũ ưu tú, đang và sẽ nắm giữ những vị trí quan trọng của một tổ chức. Đặc biệt là khi tổ chức thường xuyên xảy ra các tình trạng như:

• Quy mô nhân sự của tổ chức xuất hiện tình trạng phát triển nóng. Lãnh đạo không thể quản trị và điều chỉnh đúng hướng để tối ưu hiệu quả.
• Lãnh đạo không biết các phương pháp, công cụ khai mở tiềm năng nhân sự. 
• Lãnh đạo mất niềm tin vào bản thân và doanh nghiệp, không tìm ra phương hướng để quản trị hiệu quả.
• Tuy doanh nghiệp có nguồn lực lớn nhưng không thể tạo được sự bứt phá.
• Tốc độ tăng trưởng chững lại hoặc giảm dần. Mặc dù nguồn lực không bị thay đổi quá nhiều.
• Doanh nghiệp có dấu hiệu sắp hoặc đang bị khủng hoảng nhân sự.
• Văn hóa doanh nghiệp xuống dốc. Tập thể rời rạc, thiếu sự gắn kết.

Xem ngay Các khóa huấn luyện cho lãnh đạo phổ biến hiện nay

Nhân sự

Bên cạnh đó, các khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp cũng sẽ dành cho tổ chức có nhân viên đang gặp tình trạng báo động. Ví dụ như: 

• Nhân sự làm việc thụ động, chỉ làm khi lãnh đạo cầm tay chỉ việc. Gây mất thời gian cho lãnh đạo.
• Làm việc lâu nhưng năng suất làm việc ngày càng thấp.
• Làm việc theo tinh thần chống đối. Thể hiện rõ thái độ khó chịu, bất mãn với đồng nghiệp và lãnh đạo.
• Làm việc thiếu tập trung, không đam mê, nhiệt huyết như lúc đầu.
• Thiếu tính sáng tạo. Chỉ làm việc dập khuôn, không muốn thể hiện nhiều ý kiến đóng góp cho tổ chức.

Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp có ý nghĩa gì?

Nâng cao kỹ năng quản trị nhân sự cho lãnh đạo

Đây là ý nghĩa đầu tiên mà chắc chắn mọi khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp đều phải đạt được. Tùy vào mỗi khóa huấn luyện mà lãnh đạo sẽ nâng cao được một khía cạnh trong kỹ năng quản trị nhân sự của mình.

Ví dụ như, đối với khóa học Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự hiện nay. Lãnh đạo sẽ được học và thực hành đến khi thành thạo phương pháp Percoach. Sử dụng những câu hỏi quyền năng linh hoạt để tiếp cận với từng cá nhân nhân viên đạt hiệu quả tối ưu, 

>>>Xem ngay Những kỹ năng lãnh đạo cần có để quản trị doanh nghiệp hiệu quả

Khai mở tiềm năng nhân sự

Mỗi nhân viên đều là nguồn lực vàng của cả tổ chức. Ngay từ vòng tuyển dụng, lãnh đạo đã phải thấy được năng lực vốn có cũng như tiềm năng thực sự của nhân viên khi phỏng vấn. Bạn chắc chắn đã nhìn ra được vì sao lại lựa chọn họ thay vì những người khác. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể khai mở được tiềm năng nhân sự. Các khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ giúp bạn hoàn thiện điều đó.

Nếu lãnh đạo chỉ để nhân viên ở tình trạng “đặt đâu – ngồi đấy” thì thật sự đang rất lãng phí nguồn lực của công ty.  Bằng cách thay đổi tư duy và cung cấp công cụ, bạn có thể nhìn nhận và giải quyết tận gốc vấn đề hiện tại của tổ chức. Thông qua đồng hành và dẫn dắt, nhân sự sẽ tự tìm ra cách để chủ động trong công việc.

Từ đó khiến năng suất làm việc của tổ chức cũng nhanh chóng tăng lên. Hiện nay, khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp phổ biến nhất có thể kể đến là Khóa huấn luyện Percoach của Chuyên gia huấn luyện và phát triển con người – Harry Trịnh.

Tìm hiểu ngay Khóa huấn luyện Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự

Đoạn kết

Khóa học quản trị nhân sự trong doanh nghiệp sẽ mang lại nhiều lợi ích to lớn nếu lãnh đạo lựa chọn đúng đắn. Tùy vào mỗi khóa huấn luyện mà chi phí cũng như nội dung truyền tải sẽ không giống nhau. Lãnh đạo sẽ phải tìm hiểu chi tiết để lựa chọn chương trình phù hợp với nguồn lực hiện tại nhất. Hy vọng những chia sẻ của True Success trong bài viết trên sẽ giúp bạn lựa chọn đúng đắn và phát triển tổ chức bền vững!

Xem ngay Webinar Phương pháp khai mở tiềm năng nhân sự miễn phí