Phân tích nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp (Training Needs Analisis – TNA) luôn là một bài toán khó, phân biệt năng lực của người làm L&D.

Nếu TNA được làm đúng, hiệu quả đào tạo sẽ tăng lên rất nhiều, còn nếu làm sai thì dễ “tiền mất” mà bệnh thì không chữa được.

Năm 2023 sắp kết thúc, đây là thời điểm chuẩn bị cho chiến lược đào tạo 2024 của các doanh nghiệp.

True Success xin chia sẻ Mô hình TNA dành cho đối tượng học viên là lãnh đạo, quản lý trong các doanh nghiệp để các bạn làm HR, L&D tham khảo, sử dụng.