Thay đổi bản thân – Hành trình của nhà lãnh đạo xuất sắc

Thay đổi bản thân là cụm từ được tìm kiếm rất nhiều vì ai cũng mong muốn bản thân phát triển hơn. Không ai muốn tụt lại phía sau nên chỉ có thay đổi mới là con đường duy nhất để thích nghi, thành công. Đặc biệt, người làm lãnh đạo càng phải quan tâm, lưu ý tới điều này vì dưới họ còn có rất nhiều nhân sự, những mối quan hệ đang quan sát. Dưới đây là những kiến thức hữu ích mà True Success đề cập về chủ đề này.

Tại sao phải thay đổi bản thân?

Vì thế giới luôn vận động không ngừng

Thế giới đang bước vào thế kỷ của công nghệ 4.0, sự thay đổi của môi trường, sự thay đổi của cách thức giao tiếp, làm việc. Sự thu hẹp về khoảng cách qua các nền tảng đang biến thế giới trở thành thế giới phẳng, con người giữa Đông  – Tây bán cầu dường như không còn quá xa cách.

Cách thức làm việc cùng môi trường kinh doanh cũng thay đổi không ngừng vì những thay đổi của những “ông lớn”, thế cục chính trị,… Tất cả những điều đó yêu cầu con người ngày càng phải thay đổi bản thân, thay đổi trở nên tốt hơn, thích nghi nhanh hơn và làm chủ thời cuộc.

Việc không chịu vận động cùng thế giới chắc chắn sẽ khiến con người thụt lùi, lạc hậu, nhanh chóng bị bỏ lại phía sau. Sẵn sàng học tập và chuẩn bị kiến thức, kỹ năng để thích ứng với những biến động đang thật sự cần thiết và quan trọng.

Thay đổi bản thân để sống một cuộc đời thành công và hạnh phúc

Thay đổi bản thân giúp bạn phát triển một tư duy tích cực và giúp bạn đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống. Đứng trước những khó khăn, thách thức của cuộc sống, chúng ta sẽ tự tin vững vàng để vượt qua, tăng khả năng đưa ra các quyết định chính xác hơn.

Khi bản thân không ngừng phát triển, bạn sẽ tìm được những giá trị và mục đích trong cuộc sống của mình. Các mối quan hệ xung quanh cũng trở nên tốt hơn. Chính những mối quan hệ tích cực sẽ nâng đỡ, duy trì tinh thần của bản thân.

Trở thành nhà lãnh đạo tốt hơn

Nếu như bạn đang nắm giữ vị trí là người quản trị, quản lý trong doanh nghiệp, bạn sẽ là người có sức ảnh hưởng rất lớn tới người khác. Nếu bạn là một nhà quản trị tốt, đồng nghĩa với việc rất nhiều người sẽ học hỏi, noi theo, từ đó doanh nghiệp, tổ chức sẽ không ngừng phát triển.

Tuy nhiên, nếu ngược lại, bạn chưa thực sự là nhà lãnh đạo tốt, nhân sự sẽ không nghe theo, chống đối hoặc nghe theo một cách cưỡng chế. Điều này có thể khiến doanh nghiệp đi theo hướng thụt lùi. Đó là lý do tại sao bạn nên thay đổi bản thân ngay hôm nay.

Thay đổi chính mình bắt từ đâu?

Nhận thức về điều mình cần thay đổi

Đây là điều tưởng chừng như đơn giản nhưng không dễ thực hiện. Khi bạn ở trong trạng thái ổn định quá lâu, người ta thường có xu hướng không muốn thay đổi hoặc nhận ra điều mình cần phải thực hiện quá muộn. Vậy cần làm gì để thay đổi chính mình?

Hãy dành thời gian để phân tích chính mình. Hãy đặt ra những câu hỏi của mình như: Tại sao tôi lại không hạnh phúc? Tôi có thể cải thiện được gì? Tôi có những nguồn lực nào để thay đổi?

Thay đổi từ tư duy

Thay đổi chính mình là thay đổi từ tư duy. Tư duy bao gồm các suy nghĩ, giá trị, niềm tin, sự ảnh hưởng tới hành động. Vì thế khi thay đổi bản thân cần thay đổi từ tư duy. Nó chính là xuất phát điểm, bản lề cho những khía cạnh khác. Muốn giải quyết vấn đề cần xuất phát từ gốc rễ vấn đề.

Nếu chỉ biến đổi từ những điều bên ngoài, điều đó sẽ không có giá trị, về lâu dài. Bạn sẽ đi theo con đường cũ, những thứ lạc hậu.

Thay đổi bản thân để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc

Người lãnh đạo xuất sắc là những người có ảnh hưởng, có tiếng nói sâu rộng trong một tổ chức, doanh nghiệp. Dưới đây là một số khía cạnh mà người lãnh đạo có thể tham khảo để thay đổi bản mình. Thay đổi không phải là không còn là chính mình mà để phát triển bản thân tốt hơn.

Tinh thần tự tin và quyết đoán: Thay đổi chính mình chính là khiến bản thân trở nên tự tin hơn và quyết đoán hơn để đưa ra những quyết định đúng đắn, sẵn sàng đối mặt thách thức và điều hành công việc.

Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp: Nếu một nhà lãnh đạo không chịu lắng nghe ý kiến của người rất khó có thể dung hoà được những ý kiến, quan điểm của nhân viên, khách hàng…Mỗi ý kiến chính là cách để nhà quản trị có thêm cơ sở, thông tin để quyết định vấn đề tốt hơn. Nếu nhà quản trị nào chưa thực sự lắng nghe trong doanh nghiệp thì cần thay đổi kỹ năng này.

Khả năng thích nghi và học hỏi: Thế giới luôn thay đổi và phát triển, do đó, nhà lãnh đạo cũng cần nhanh chóng học tập để phát triển năng lực cá nhân.

Tinh thần trách nhiệm và sự lãnh đạo tốt: Nhà lãnh đạo cần có tinh thần trách nhiệm cao và sự lãnh đạo tốt để đưa công ty đi đúng hướng và tạo động lực cho nhân viên. Họ cần có khả năng tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

Tính cách và đạo đức: Nhà lãnh đạo cần có tính cách và đạo đức tốt để đưa ra các quyết định đúng đắn, đảm bảo sự minh bạch và trung thực trong hoạt động của công ty.

Những cách thức để thay đổi, phát triển bản thân

Đọc sách phát triển bản thân

Học qua những cuốn sách là cách tuyệt vời để đúc kết trải nghiệm cho mình. Bạn có thể tìm đọc bất cứ chủ đề nào mà mình muốn, nó giúp ích cho công việc hay khiến bạn cảm thấy thực sự thoải mái. Những cuốn sách về nhà lãnh đạo là cách nhanh nhất để bạn nhanh chóng tìm thấy sự phát triển của cả cá nhân và năng lực lãnh đạo của mình.

Một số đầu sách bạn có thể tìm đọc như của tác giả John C.Maxwell như Nhà lãnh đạo 360 độ, 101 những điều nhà lãnh đạo cần biết, 21 nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo,…

Phát triển bản thân bằng cách thay đổi từ bên trong mình bạn có thể tìm đọc: Nhà lãnh đạo không chức danh, 21 chiến lược lãnh đạo bản thân

Tham gia khoá học thay đổi bản thân

Việc tham gia các khoá học chính là vừa tìm kiến thức, vừa tìm thầy. Bạn sẽ được trang bị kiến thức, tư duy đúng ngay từ đầu, đồng thời tìm thấy người hướng dẫn, thúc đẩy, truyền cảm hứng để bạn không ngừng hướng về phía trước.

Khoá Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự chính là một khoá huấn luyện phù hợp. Nếu như bạn đang giữ vai trò, vị trí nhất định trong doanh nghiệp và mong muốn thay đổi cả về bản thân, tư duy lãnh đạo của mình.

Tìm hiểu thêm khoá huấn luyện Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự

Lời kết

Thay đổi bản thân để bản thân tốt hơn, tích cực hơn. Người lãnh đạo được yêu quý, tin tưởng hơn. Hãy can đảm để thay đổi chính mình. Biết rằng hành trình thay đổi ấy sẽ gặp rất nhiều khó khăn, nhưng nếu không thay đổi, hoặc bạn sẽ thụt lùi, hoặc sẽ thất bại.