Bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân

Bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân là bộ câu hỏi trợ giúp mọi người hình thành, xây dựng, rèn luyện năng lực lãnh đạo chính mình. Các câu hỏi được đưa ra một cách thông minh để người đọc, người được hỏi sẽ khai phá mình dựa vào những câu trả lời, nguồn lực sâu bên trong. Cùng True Success tìm hiểu bộ câu hỏi quyền năng này dưới đây:

Câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân là gì?

Câu hỏi quyền năng là những câu hỏi được đưa ra giúp người được hỏi tự khai mở bản thân. Bạn có thể sử dụng để hỏi chính mình hay hỏi người khác. Ở đó, câu trả lời không có đúng hay sai.

Những câu hỏi quyền năng về lãnh đạo bản thân sẽ tạo cơ hội cho người đối thoại tự do thể hiện ý kiến, suy nghĩ, cảm xúc và kể về bản thân mình. Đây là những câu hỏi mở, đòi hỏi người trả lời phải suy nghĩ sâu sắc và phải giải thích chi tiết, có thể kể chuyện hoặc minh họa bằng ví dụ để mô tả suy nghĩ và cảm xúc của mình.

Bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân có thể dùng trong các tình huống liên quan đến tâm lý học, giáo dục, tư vấn, hỗ trợ tâm lý; huấn luyện, coaching cho nhân sự. Những câu hỏi khai mở này giúp cho người đối thoại hiểu sâu hơn về bản thân mình, cải thiện kỹ năng giao tiếp, tăng sự đồng cảm và tôn trọng trong quan hệ giữa người với người. Quan trọng nhất là thấu hiểu chính mình để tiến tới thành công và hạnh phúc.

>>>Tìm hiểu thêm về Bộ câu hỏi quyền năng dành cho trẻ em 

Bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân dành cho ai?

Nhà lãnh đạo muốn phát triển bản thân để trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc

Có thể nói, người làm doanh nhân, doanh chủ là những người có sức ảnh hưởng lớn tới đội ngũ nhân sự, đối tác, khách hàng. Nếu không có năng lực lãnh đạo chính mình sẽ khó tạo ra uy tín cá nhân nói riêng và thương hiệu doanh nghiệp nói chung. Vì vậy, những câu hỏi này có thể giúp họ tự vấn, tự đánh giá và phát triển bản thân của mình mạnh mẽ. 

Những người sử dụng bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân để tìm giải pháp cho những khó khăn, thách thức

Chúng ta thường xuyên gặp những khó khăn, thách thức trong hành trình thực hiện những đam mê, khát vọng của mình. Những vấn đề nếu không được giải quyết kịp thời sẽ tốn kém rất nhiều về chi phí, sức người hay gây ra hậu quả nghiêm trọng. Vì thế sử dụng bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân là cách để chúng ta đi sâu tìm ra nguyên nhân của vấn đề, từ đó lại tiếp tục câu trả lời cho giải pháp.

Đây là cách hiệu quả mà nhà lãnh đạo có thể áp dụng để không chỉ giúp đỡ bản thân mà còn hỗ trợ sâu sắc cho nhân sự, những người xung quanh.

Nhận thức được tầm quan trọng của cách đặt câu hỏi, đây cũng là phương pháp được chuyên gia Harry Trịnh sử dụng xuyên suốt trong các khóa huấn luyện của mình.

Những người đang mất phương hướng

Lãnh đạo bản thân chính là thấu hiểu chính mình, làm chủ cuộc đời. Việc mất phương hướng cho thấy năng lực này chưa được quản trị tốt. Xác định mục tiêu, nguồn lực, vấn đề không rõ càng khiến bản thân lao đao hơn trong bộn bề cuộc sống.

Sớm trả lời được những câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân như Bạn là ai?, Bạn đến với cuộc đời này để thực hiện sứ mệnh gì?… chính là bạn đang vẽ ra bức tranh cuộc đời mình rõ ràng hơn bao giờ hết. Việc rèn luyện chính mình đó là dù có những cám dỗ nhưng người ta vì luôn hiểu mình, nên sẽ không lạc lối, mất phương hướng nữa.

Mục đích của những câu hỏi về lãnh đạo bản thân

Tăng nhận thức bản thân sâu sắc thông qua bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân

Những câu hỏi về lãnh đạo bản thân giúp người đối thoại tự đánh giá và phát triển bản thân. Những câu hỏi này giúp cho người đối thoại nhận biết được điểm mạnh và điểm yếu của mình, từ đó tìm ra cách để phát triển và nâng cao bản thân mình.

>>>Xem thêm: Lãnh đạo bản thân – rèn luyện mỗi ngày

Tạo động lực và khả năng tự chủ

Tạo động lực và khả năng tự chủ chính là mục đích thứ hai của bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân. Những câu hỏi có sức mạnh vô cùng đối với người trả lời câu hỏi đó. Mỗi câu trả lời là cách truyền động lực từ bên trong, nhắc nhớ người đó về khả năng thực thi mục tiêu, sự lựa chọn cùng nguồn lực của mình.

Xây dựng và quản lý mối quan hệ tốt hơn

Việc làm chủ chính mình chính là khởi đầu cho việc xây dựng các mối quan hệ. Nếu bạn là một nhà quản lý thì việc quản lý đội nhóm cũng vì thế mà tốt hơn. Không có một nhân sự nào lại muốn làm việc với một người quản lý nói một đằng, làm một nẻo hay không dám chịu trách nhiệm cho những việc xảy ra trong cuộc đời mình.

Tự làm chủ mình giúp bản thân trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Không chỉ là một tấm gương cho nhân sự mà còn được nhiều người yêu mến, hợp tác.

Tìm hiểu thêm về Sách 21 chiến lược lãnh đạo bản thân dành cho doanh nhân

Lời kết

Bộ câu hỏi quyền năng lãnh đạo bản thân dành cho tất cả mọi người. Vì đó là năng lực mang rất nhiều yếu tố quyết định liệu bạn có thành công hay không? Một câu hỏi thông minh có thể hơn rất nhiều lần những lời khuyên không phải người trong cuộc. Câu trả lời càng rõ ràng thì hành trình rèn luyện năng chính chính mình càng hiệu quả.